-
銷售專員
3000-5000元2小時前曾主管人力資源經理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。
3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結工作經驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責自己團隊接待和重要接待,保證服務水準和客戶滿意,履行營銷經理的職責,妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關注,并及時向直接領導反映相應情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領導提供合理化建議,以便上級領導及時做出分析和調整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應客戶需求和意見,保證接待質量和服務水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調查。
15、完成上級領導指派的其他銷售工作。 -
食品加工生產經理(陽朔)
4500-6000元2小時前磨女士人事行政專員崗位職責:
1、負責組織和領導公司產品的標準化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調工作環(huán)節(jié)順利進行。
2、熟悉公司自有產品的品種、特性,根據客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調整,組織進行產品研發(fā)、新材料運用,滯銷產品的更換,增加產品種類,控制產品成本。
3、車間各生產線工藝流程的建立及改進。
4、善于利用各方資源實現產品配方及工藝提升。
5、制定關于食品安全各項規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內部人員的管理。明確分工,合理調配,定期組織部門人員培訓,不斷提升部門人員素質和工作效率,提高全員質量意識,確保質量管理落實到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經驗,3年以上同崗位工作管理經驗,有成功案例。
2、具有較強的溝通交流和表達能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
此崗工作地點在陽朔,包吃包住,不能接受勿擾。 -
餐廳主管
3000-4000元3小時前曾主管人力資源經理1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務,努力完成每月的營業(yè)指標。
2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。
3、督導、管理和實施對服務員的培訓,確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強現場督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務質量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強餐廳財產管理,控制好物品使用情況,根據經營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓導會,傳達上級指示,布置工作。
11、經常注意下屬員工的表現及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務程序與標準。
13、協(xié)助處理下屬員工有關人事上事宜,并對有需要員工進行輔導。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經常檢查各項物料的存量,保證餐廳運作的需要,同時杜絕不必要的浪費。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。 -
前臺主管
3500-6000元2024-10-17曾主管人力資源經理5.執(zhí)行并努力完成部門經營預算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。 -
生鮮店店長(陽朔)
3000-5000元2024-10-16磨女士人事行政專員1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè) …… 專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :陽朔縣城 崗位晉升:店長——區(qū)域經理
約 5 個崗位
陽朔相關熱門崗位
陽朔執(zhí)行招聘最新投遞
-
曾先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(陽朔) 職位2024-10-15
-
潘先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2024-10-02
-
唐女士投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2024-09-26
-
唐女士投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2024-09-11
-
廖小姐投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-08-14
-
何先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 食品加工生產經理(陽朔) 職位2024-07-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
8.7%2K
-
38.5%3K
-
26%4K
-
14.4%5K
-
5.8%6K-8K
-
5.8%8K-1W
-
1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷71.2%
-
大專26.9%
-
本科1.9%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,大專占26.9%,本科占1.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗70.2%
-
1-3年26%
-
3-5年2.9%
-
5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占70.2%,1-3年占26%,3-5年占2.9%,5-10年占1%。