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陽(yáng)朔設(shè)備維護(hù)招聘(有五險(xiǎn))

共找到 3條 陽(yáng)朔 設(shè)備維護(hù) 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

餐廳主管

3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、對(duì)餐廳實(shí)施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實(shí)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營(yíng)業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見(jiàn)和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長(zhǎng)推薦”項(xiàng)目。
7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要擬定更新計(jì)劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會(huì)議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動(dòng)態(tài),即時(shí)向上級(jí)溝通及匯報(bào)。
12、熟識(shí)所屬餐廳之菜肴、價(jià)格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對(duì)有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門(mén)定期召開(kāi)例會(huì)及工作會(huì)議。
15、經(jīng)常檢查各項(xiàng)物料的存量,保證餐廳運(yùn)作的需要,同時(shí)杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級(jí)所指派的其它工作。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 28-48歲 超市 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
磨女士
人事行政專員
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :陽(yáng)朔縣城
崗位晉升:店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理
桂林-陽(yáng)朔縣 4人 3年以上 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-14
李集仿
人事主管
1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)日常維修和實(shí)施、設(shè)備的檢查、運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)工作;
2、做好設(shè)備運(yùn)行記錄及巡察、維修記錄;
3、負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理、并組織調(diào)查設(shè)備事故原因,制定預(yù)防措施;
4、及時(shí)處理保修工作,反饋常用物料、維修零件、工具等品質(zhì)情況,負(fù)責(zé)維修材料的領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)等工作;
5、有電腦基礎(chǔ),會(huì)操作酒店監(jiān)控設(shè)備;
6、有電工證,消防證件及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
約 3 個(gè)崗位

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桂林 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.9%
  • 初中
    6.4%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    16%
  • 大專
    21.3%
  • 本科
    1.1%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占6.4%,高中占6.4%,中專占16%,大專占21.3%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    36.2%
  • 3-5年
    6.4%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.2%,3-5年占6.4%。
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