職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略開展人力資源規(guī)劃的實(shí)施;
2、按計(jì)劃編制公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、職位設(shè)置、人員定編和職責(zé)權(quán)限劃分等管理和支持工作;
3、開展人才盤點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊(duì)伍方案,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)的搭建及更新;
5、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有人力資源管理職業(yè)資格證,受過(guò)人力資源管理、OD等培訓(xùn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)的培訓(xùn)能力;良好的組織能力;基本的心理學(xué)常識(shí);熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

公司簡(jiǎn)介

江西沐邦高科股份有限公司(簡(jiǎn)稱“沐邦高科”.股票代碼:603398).是以光伏新能源為主業(yè)的民營(yíng)科技型上市公司.沐邦高科以總部為核心管理主體.通過(guò)科技創(chuàng)新和資本驅(qū)動(dòng).大力發(fā)展光伏新能源產(chǎn)業(yè).
沐邦高科以“沐浴陽(yáng)光.實(shí)干興邦”為口號(hào).秉承“致力綠色能源.愛護(hù)地球家園”的使命.踐行社會(huì)責(zé)任.促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展.成為有影響力的國(guó)際新能源公司.沐邦高科在光伏產(chǎn)業(yè)的主要產(chǎn)品包括硅廢料提純.單晶硅棒.單晶硅片.太陽(yáng)能電池片.其中以太陽(yáng)能單晶硅片和N型高效單晶太陽(yáng)能電池為主.太陽(yáng)能單晶硅片產(chǎn)品主要規(guī)格為166mm.182mm及210mm等尺寸.有5家核心子公司內(nèi)蒙古豪安能源科技有限公司.內(nèi)蒙古沐邦新材料有限公司.江西捷銳機(jī)電設(shè)備有限公司.廣西沐邦高科新能源有限公司.廣東邦寶益智玩具有限公司.
廣西沐邦高科新能源有限公司.為江西沐邦高科股份有限公司旗下全資控股子公司.正建設(shè)10GW N型高效電池項(xiàng)目.預(yù)計(jì)總投資40余億元.解決就業(yè)約2100人.公司聚集全球領(lǐng)先光伏企業(yè)的一流技術(shù)管理團(tuán)隊(duì).團(tuán)隊(duì)人員從業(yè)時(shí)間長(zhǎng).經(jīng)驗(yàn)豐富.具有N型高效電池較高技術(shù)水平.
公司深耕光伏行業(yè).與多家知名能源企業(yè)擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系.沐邦高科依托良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ).積極布局光伏產(chǎn)業(yè)鏈上游.中游和下游.以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新助力推動(dòng)中國(guó)“3060雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn).打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的綠色地球家園.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)起步區(qū)F-01-08(01)號(hào)2棟D040室 查看上班路線

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有一定的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
黎歡
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職責(zé): 1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。 9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證 店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。
岑火文
廣西沐邦高科新能源有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西沐邦高科新能源有限公司
所在行業(yè) 電子/電池/能源
成立時(shí)間 2年(2022年8月18日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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