職位描述

一:招聘
服務(wù)主管(30歲以上,要有2年或以上的餐飲管理經(jīng)驗,經(jīng)驗越多者優(yōu)先)
二:工作內(nèi)容
對公司的服務(wù)人員(外場和吧臺)進(jìn)行管理和培訓(xùn)
內(nèi)容包括并不僅限于:培訓(xùn)服務(wù)人員如何跟客人進(jìn)行良好的溝通;初中級的危機處理(如客人覺得飯菜不可口,菜品出現(xiàn)問題,客人出現(xiàn)情緒問題,如何補償客人和安撫客人等),推銷菜品,維持下面人員情緒穩(wěn)定,能帶領(lǐng)整個團隊進(jìn)步,維護老客戶等。
三:薪資待遇
入職即:底薪1810元+職位工資990元+績效管理300元+滿勤獎金100元=3200元(這是剛?cè)肼欰等級薪資)
等級B薪資:3600元
等級C薪資:4200元
等級D薪資:4900元
等級E薪資:6800元
(重復(fù)一次:有充足經(jīng)驗并自信者?。?br /> 每個月店營收達(dá)到一定金額,每個人都會有額外獎金!
加班費12元/小時
每個人都有年度獎金,根據(jù)個人績效成績決定發(fā)放金額。
暫無宿舍提供,
每天包餐,必有一葷一素以上,不定期加餐。
公司試菜福利?。ń?jīng)常有)
四:工作時長
我們營業(yè)時間是早上11點至凌晨0:00點。
我們會根據(jù)您個人在店已會技能的能力情況安排工作,
但都是符合《中國勞動法》的法規(guī)里的合法時長!
月休4天;
有帶薪年假5天;
五:晉升渠道
A-B-C-D-E
(工作優(yōu)秀突出者,會免除在職時間而破格提升等級)
晉升考核周期:1-2個月

公司簡介

2015年——小小咖啡館
微光第一間店是建立在廣東開平批發(fā)市場的小角落里,路過也不起眼,創(chuàng)始人旨在推廣咖啡文化而創(chuàng)立的咖啡館。
2016年——擴大規(guī)模
2016年底擴大經(jīng)營,為了讓更多喜歡我們的顧客能品嘗到更多創(chuàng)意健康的產(chǎn)品;同時也確定了微光的產(chǎn)品基調(diào)。
2017年——第2家店
2017年底在優(yōu)美的江邊河畔開了我們的第一間分店,面積比第一間更大,產(chǎn)品種類更多,覆蓋更全面,越來越多人接受輕餐作為主食。
2018年——產(chǎn)品大更新
越來越多有趣和有實力的人士加入微光家庭,在不斷摸索中讓產(chǎn)品更加豐富多樣,截止2018年底,我們的產(chǎn)品已經(jīng)多達(dá)100種以上,并受客人的喜愛;品牌在廣東開平落地生根。
2020年——第3家店
我們在廣西梧州市開了新的旗艦店,進(jìn)軍西餐領(lǐng)域,在一年的時間內(nèi)受到梧州大部分高端餐飲人士的認(rèn)可。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)西堤三路20號106商鋪,薇光咖啡 查看上班路線

可能感興趣的職位

主管
5000-8000元
梧州-蒼梧縣
崗位職責(zé) 1.有較強的責(zé)任心 2.對每道工序都有高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 3.具較強的培訓(xùn)能力以及團隊協(xié)調(diào)能力 職業(yè)要求 1.要求有3年以上管理工作經(jīng)驗, 2.能獨立完成車板(大貨產(chǎn)前確認(rèn)板) 3.熟悉褲子每道工藝要求,以及生產(chǎn)流程。 4.合理排產(chǎn),按客戶要求出貨,不延誤貨期。
何卓鑫
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強電商合作渠道整體運營并對運營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析; 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),加強電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng); 3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行; 4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應(yīng)對方案,及時調(diào)整策略,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù); 5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞傳播、電商商務(wù)、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限條件。 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備電商運營、電商策劃等相關(guān)經(jīng)驗。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項巡察和專項檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財務(wù)、審計、法律、文秘、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有較強的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗; 6.文字功底扎實,能獨立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計算機應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題,及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況; 5.協(xié)助項目管理人員開展項目實施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作; 6.協(xié)助安全運維管理人員開展系統(tǒng)運行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護工作; 7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運維相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗,具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5.工作責(zé)任心強,邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨立解決問題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項目的工作計劃、進(jìn)度管理、項目驗收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進(jìn)信息化項目實施與運行情況; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源,組建項目團隊,定期組織會議反饋項目進(jìn)度,收集并處理項目實施過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)跟蹤項目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識別項目實施過程中存在的風(fēng)險,及時評估和排除風(fēng)險,把控項目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作; 6.負(fù)責(zé)項目實施過程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作; 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作; 8.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機及項目管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉項目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨立完成項目管理全過程管理工作; 4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗; 5.優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強的分析、總結(jié)歸納能力,有文檔、方案、管理體系撰寫能力; 6.工作責(zé)任心強,邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨立解決問題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求和新時代黨的建設(shè)總要求在集團的組織實施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè),隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實第一議題制度,開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè),管理新時代文明實踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作(涉及政治及黨務(wù)類輿情)。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文明創(chuàng)建活動。 8.負(fù)責(zé)文化宣傳陣地、媒體、資源、作品的管理。 9.完成上級和集團交辦的其他事項。 任職資格: 1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)不限,漢語言文學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、政法文史、新聞宣傳、文化傳媒、廣播電視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備扎實的寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立完成文化宣傳工作,熟練運用視頻剪輯、圖片編輯、攝影攝像等各類必要的辦公軟件及文化宣傳設(shè)備。 4.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,誠實守信,廉潔從業(yè),責(zé)任心強,無不良從業(yè)記錄,愛崗敬業(yè),身體健康。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
覃經(jīng)理
HR
主管
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
工作積極 能帶團隊 服務(wù)意識強 熟悉辦公軟件
袁樹生
主管
2000-4000元
梧州-長洲區(qū)
1. 男女不限20-40周歲,形象氣質(zhì)佳 2. 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有獨立管理部門的能力。 3. 協(xié)助店長的日常工作。 4. 熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件優(yōu)先。
王希嵬
公司主管
4000-6000元
梧州-岑溪市
有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:化工·環(huán)保
葉文龍
idcc專員
6000-11000元
梧州-長洲區(qū)
有1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 福利待遇: 1、本公司實行效益工資,高提成,高獎金,高福利. 2、公司提供帶薪培訓(xùn)的機會; 3、公司提供同行業(yè)最具豐厚和競爭力的薪資待遇;
梁經(jīng)理
廣西薇光餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西薇光餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時間 5年(2019年6月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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