美團外賣人事主管

職位描述

1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設置；

2、在建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度.

3、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；

4、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；

5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；

6、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；

7、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡25-40歲，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、了解人力資源六大模塊工作流程，邏輯思維強，善于信息收集；

3、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉電腦OFFICE相關(guān)辦公軟件，具備基礎的人事管理經(jīng)驗。

5、具有較強的溝通能力，執(zhí)行能力以及學習能力.

6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有較強的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、有團隊協(xié)作精神。

上班時間：

上午08：30-12：00

下午14：30-18：00

固定每周日休息一天 

公司簡介

梧州市滿分騎手商務服務有限公司自2015年成立至今，五年的風雨兼程、五年的砥礪前行，一年鑄就一個新臺階，我們用智慧和汗水，用勤勞與奉獻，譜寫了一篇從無到有，從小到大，從單一經(jīng)營到多元發(fā)展，從摸索起步到闊步前進，從默默無聞到實至名歸的公司歷程。

公司規(guī)模

  歲月不居，天道酬勤，在全體員工共同努力下，公司各項工作取得了新的成績。今年，我們已擁有11家分公司，各分布在梧州、岑溪、博白、玉林、欽州、北海、南寧、田東、東蘭、天峨、鳳山地區(qū)，業(yè)務遍布大半個廣西，是廣西區(qū)域排名前三的代理商，被美團外賣總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。

企業(yè)文化

價值觀：以客戶為中心、正直誠信、合作共贏、追求卓越

管理理念：人盡其才、才盡其用、各盡所能、共同發(fā)展、長期有耐心

服務理念：滿載而歸、分秒必爭、騎心協(xié)力、首屈一指

企業(yè)口號：滿分服務、追求卓越、勇攀高峰

發(fā)展歷程

2015年9月滿分騎手公司注冊成立，創(chuàng)業(yè)初期員工4人，依靠電話和網(wǎng)站接收訂單。

2016年4月業(yè)務開始覆蓋玉林市，同年承接了岑溪、梧州、欽州業(yè)務領域，伴隨著代理城市的增加，公司配送業(yè)務體量也實現(xiàn)了爆發(fā)式的增長。

2017年8月點亮博白，為滿足公司自身需求同時強化公司內(nèi)部管理，成立了人事行政管理中心、財務管理中心、運營管理中心，并對員工進行了專業(yè)化培訓，提高核心競爭力。

2018年11月、12月點亮蒼梧、田東，公司業(yè)務規(guī)模進一步擴大，穩(wěn)健耕耘市場，取得了驕人的成績，也得到了美團總部的認可和表彰。

2019年,公司提出了新的挑戰(zhàn)，更進一步擴大業(yè)務規(guī)模，代理偏遠地區(qū)業(yè)務，涉足東蘭、天峨、鳳山地區(qū)。為當?shù)卦黾恿司蜆I(yè)崗位，給當?shù)鼐用駧硇碌南M方式并感受到數(shù)字化生活服務平臺的便利。

2020年，面對突如其來的疫情，公司全體員工上下一心，嚴陣以待，并克服重重困難，全身心投入到一線為廣大市民群眾提供生活便利的保障和優(yōu)質(zhì)高效的服務；公司層面承受疫情帶來的嚴峻考驗，不忘履行社會責任，回饋社會，向政府捐贈防疫物資，資助貧困助學，公司以實際行動得到了社會對行業(yè)的進一步認可。

梧州市滿分騎手商務服務有限公司擁有一支積極奮進、年輕奮發(fā)、高素質(zhì)的優(yōu)秀團隊，5年的經(jīng)營管理使公司擁有了完善的管理架構(gòu)、有序的運營模式、清晰的工作流程、優(yōu)秀的人才培養(yǎng)機制，助力公司飛速發(fā)展，業(yè)務體量不斷壯大。目前公司在職員工3500余人，管理層員工200余人，未來公司將進一步夯實基礎，深耕市場，培養(yǎng)人才，提升核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠！