人力資源總監(jiān)

職位描述

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和支持；

2、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí)；

4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，建立符合公司發(fā)展的人才培養(yǎng)計(jì)劃及人員結(jié)構(gòu)，明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 5、組織制訂符合公司發(fā)展的薪酬體系，建立積極作用的績效管理體系，牽頭組織公司各部門進(jìn)行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，做好考核結(jié)果的匯總、審核等管理工作；

6、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系及員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作；

7、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及福利活動規(guī)劃等；

8、能夠及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有大型零售行業(yè)或復(fù)雜銷售團(tuán)隊(duì)人力資源團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有較高的戰(zhàn)略思維和極強(qiáng)的邏輯思維能力，具有出色的業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)；

5、具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力，具備高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力；

6、能承受一定的工作壓力，具備很強(qiáng)的執(zhí)行及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項(xiàng)制度的落實(shí)和效果；

7、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。 

公司簡介

梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司自2015年成立至今，五年的風(fēng)雨兼程、五年的砥礪前行，一年鑄就一個新臺階，我們用智慧和汗水，用勤勞與奉獻(xiàn)，譜寫了一篇從無到有，從小到大，從單一經(jīng)營到多元發(fā)展，從摸索起步到闊步前進(jìn)，從默默無聞到實(shí)至名歸的公司歷程。

公司規(guī)模

  歲月不居，天道酬勤，在全體員工共同努力下，公司各項(xiàng)工作取得了新的成績。今年，我們已擁有11家分公司，各分布在梧州、岑溪、博白、玉林、欽州、北海、南寧、田東、東蘭、天峨、鳳山地區(qū)，業(yè)務(wù)遍布大半個廣西，是廣西區(qū)域排名前三的代理商，被美團(tuán)外賣總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。

企業(yè)文化

價(jià)值觀：以客戶為中心、正直誠信、合作共贏、追求卓越

管理理念：人盡其才、才盡其用、各盡所能、共同發(fā)展、長期有耐心

服務(wù)理念：滿載而歸、分秒必爭、騎心協(xié)力、首屈一指

企業(yè)口號：滿分服務(wù)、追求卓越、勇攀高峰

發(fā)展歷程

2015年9月滿分騎手公司注冊成立，創(chuàng)業(yè)初期員工4人，依靠電話和網(wǎng)站接收訂單。

2016年4月業(yè)務(wù)開始覆蓋玉林市，同年承接了岑溪、梧州、欽州業(yè)務(wù)領(lǐng)域，伴隨著代理城市的增加，公司配送業(yè)務(wù)體量也實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式的增長。

2017年8月點(diǎn)亮博白，為滿足公司自身需求同時強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，成立了人事行政管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、運(yùn)營管理中心，并對員工進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn)，提高核心競爭力。

2018年11月、12月點(diǎn)亮蒼梧、田東，公司業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，穩(wěn)健耕耘市場，取得了驕人的成績，也得到了美團(tuán)總部的認(rèn)可和表彰。

2019年,公司提出了新的挑戰(zhàn)，更進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，代理偏遠(yuǎn)地區(qū)業(yè)務(wù)，涉足東蘭、天峨、鳳山地區(qū)。為當(dāng)?shù)卦黾恿司蜆I(yè)崗位，給當(dāng)?shù)鼐用駧硇碌南M(fèi)方式并感受到數(shù)字化生活服務(wù)平臺的便利。

2020年，面對突如其來的疫情，公司全體員工上下一心，嚴(yán)陣以待，并克服重重困難，全身心投入到一線為廣大市民群眾提供生活便利的保障和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；公司層面承受疫情帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，不忘履行社會責(zé)任，回饋社會，向政府捐贈防疫物資，資助貧困助學(xué)，公司以實(shí)際行動得到了社會對行業(yè)的進(jìn)一步認(rèn)可。

梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司擁有一支積極奮進(jìn)、年輕奮發(fā)、高素質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，5年的經(jīng)營管理使公司擁有了完善的管理架構(gòu)、有序的運(yùn)營模式、清晰的工作流程、優(yōu)秀的人才培養(yǎng)機(jī)制，助力公司飛速發(fā)展，業(yè)務(wù)體量不斷壯大。目前公司在職員工3500余人，管理層員工200余人，未來公司將進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，深耕市場，培養(yǎng)人才，提升核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)！