人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責：
1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2）根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3）參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理制度。
4）建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。
5）制定員工的晉級和專業(yè)技術職稱評定方案。
6）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政事務，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作
7）制定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度；計劃和審核行政成本，做好公司行政費用管控；管控與計劃公司各項行政費用預算與支出；
8）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，協(xié)助企業(yè)文化建設落地工作；
9）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系，參與接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
10） 公司行政事務管理，包括但不限于把辦公室租賃、環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公室租賃裝修等工作，協(xié)調(diào)物業(yè)管理關系，做好后勤管理工作；
11）上級安排的其他任務。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上大型企業(yè)人力資管理工作經(jīng)驗，通曉人力資源管理理論，具有豐富的人力資源管理培訓實踐經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)規(guī)范工作流程，熟悉國家、地區(qū)、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、語言、文字表達能力強，理解能力強、思維敏捷，洞察力強；
5、具有親和力與較強計劃力和執(zhí)行力；
6、有良好的團隊合作精神，具有良好的職業(yè)操守，保密意識良好；
7、工作富有激情，抗壓能力好；
8、有黃金珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 

公司簡介

本公司是上市公司金一文化（股票代碼002721）的控股公司，主要從事黃金珠寶的零售。

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