人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：早上8:30-12:00下午14:00-17:30 

公司簡介

廣東德信健康產(chǎn)業(yè)有限公司是一家醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售“準(zhǔn)”字號醫(yī)療健康產(chǎn)品為主體，多年來，憑借著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，公司在眾多醫(yī)療器械廠家之中脫潁而出，成為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械的龍頭企業(yè)之一。
德信醫(yī)療長期和德國、奧地利、瑞士、意大利、法國、英國等國際機(jī)構(gòu)合作，并和德國光波技術(shù)研究所合作建立了科學(xué)技術(shù)研究院，現(xiàn)下設(shè)健康產(chǎn)業(yè)園基地、健康連鎖運(yùn)營中心、醫(yī)療設(shè)備研究院、?公司歷經(jīng)近十年的風(fēng)雨征程，借助高端的技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的品牌效應(yīng)先后在東南沿海地區(qū)、華北地區(qū)及西北地區(qū)成立了多家分公司。企業(yè)倡導(dǎo)用科技創(chuàng)造健康，以服務(wù)代替行銷，關(guān)注員工的成長，重視技術(shù)突破，創(chuàng)建一流的管理模式，打造高素質(zhì)和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為21世紀(jì)人人享有家庭醫(yī)療保障而不斷努力。公司堅(jiān)持以人為本的用人理念，重視員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，海納百川，以制度管理人，以文化凝聚人，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，不斷累積打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、專業(yè)化的精英團(tuán)隊(duì)文化。為21世紀(jì)復(fù)合型人才、創(chuàng)新型人才打造更為廣闊的發(fā)展平臺。在企業(yè)成長的道路上，德信人愿意與公司榮辱與共，自強(qiáng)不息，把平凡的工作做成偉大事業(yè)，我們用智慧和行動，為和諧社會曲盡一份力量。
新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，德信醫(yī)療科技發(fā)展有限公司將始終如一地重視科技、人才、市場與時(shí)俱進(jìn)，以“顧客至上”的服務(wù)原則，來服務(wù)人類健康，創(chuàng)造社會財(cái)富，締造品牌，弘揚(yáng)企業(yè)文化，開拓健康產(chǎn)業(yè)新局面，為人類的健康事業(yè)奮力拼博。

上班地點(diǎn)