職位描述

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司計劃與目標的跟蹤管理,運行分析與改進;
2、組織體系文件、制度、政策性文件策劃管理;
3、組織文件資訊的處置,文件檔案的管理,企業(yè)證照、公章管理;
4、組織監(jiān)督人力資源需求規(guī)劃、招聘及培訓工作;
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及激勵處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);
6、組織、開展薪酬福利調(diào)查工作,監(jiān)督、協(xié)調(diào)社保管理工作;
7、編制績效考核文件,監(jiān)督績效考核開展工作;
8、監(jiān)督人員考勤管理工作;
9、組織獎懲機制策劃管理;
10、監(jiān)督法律事務(含合同)管理;
11、組織員工投訴/申訴調(diào)查;
12、負責公司外來人員的接待安排工作;
13、負責并監(jiān)督實施對員工辦公用品的計劃和管理工作;
14、落實直接上級臨時安排的其它事務。

公司簡介

梧州潯達礦業(yè)有限公司是一家從事礦業(yè)投資、運輸行業(yè)投資、大宗貿(mào)易業(yè)投資以及礦山開采、銷售和碼頭、道路運營等多元化發(fā)展的實體企業(yè),公司資金實力雄厚,技術人才配備齊全,擁有集地質(zhì)勘探,測量測繪,電氣工程,設備管理,工程管理,無人機飛手等相關高新技術型人才隊伍。旗下資產(chǎn)有《梧州市蒼梧縣旺甫安旺建筑用砂巖礦》采礦權。礦權位于梧州市蒼梧縣旺甫鎮(zhèn)龍洞村大塘組東側(cè),礦區(qū)面積0.5589平方公里,年可開采量175萬噸/年;以綠色礦山理念規(guī)劃實現(xiàn)礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化、開采方式科學化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化和礦區(qū)社區(qū)和諧化、生產(chǎn)加工自動智能化;
依靠粵港澳大灣區(qū)大規(guī)?;A建設,砂石骨料需求大漲,供給緊張,我公司提前布局建筑砂石骨料行業(yè),服務于混凝土攪拌站,路橋
基礎建設公司,建材預制企業(yè)。產(chǎn)品可以為珠江—西江經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)、海南島自貿(mào)區(qū)的鐵路、公路、機場、碼頭、高層建筑等基礎設施建設領域提供優(yōu)質(zhì)石料,并且促進了行業(yè)上下游水泥廠、房地產(chǎn)等建筑行業(yè)健康發(fā)展。
我公司運用行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,目前通過經(jīng)營砂石骨料貿(mào)易,道路工程和平山工程剝離砂石骨料進行銷售,實現(xiàn)營收;同時我公司與東莞各大型混凝土生產(chǎn)企業(yè)有密切合作關系,并與東莞市長安鎮(zhèn)永佳混凝土有限公司達成長期戰(zhàn)略合作關系,共同運營有廣西、廣東多處運輸公司及貨運碼頭,真正做到強強聯(lián)合,讓建筑用砂石骨料及各建筑材料做成產(chǎn)、銷、運輸一體化,布局大灣區(qū),融入大灣區(qū),推動社會財富增長。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)G207(塘源路) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求,提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務長短期目標的達成; 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心; 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
李健華
梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
秦小玲
梧州-長洲區(qū)
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
姚永俊
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
許崇林
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先
冼女士
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1.、負責公司日常行政管理; 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作; 3、受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜; 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時任務。
余小姐、潘小姐
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
劉小姐
人事專員
3000-4000元
梧州-蒼梧縣
廣西梧州趙百科食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責人事培訓,招聘,薪酬,社保
趙百科
梧州-長洲區(qū)
人力資源經(jīng)理的崗位職責: 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件: 一、教育 學歷要求:本科及以上學歷。 專業(yè)要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗年限:一般要求有多年人力資源工作經(jīng)驗,如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學知識:具備一定的心理學知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責任心強。
馮女士
行政
梧州潯達礦業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
梧州潯達礦業(yè)有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學/建筑
成立時間 5年(2019年4月24日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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