職位描述

崗位職責:
1.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程.
2.負責員工的勞動合同簽訂管理,并及時存檔。
3.負責員工的入、轉、調、離等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔。
4.負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔。
5.員工考勤管理;核算員工工資、獎金、福利等。
6.員工關愛活動開展組織。
任職要求:
1.人力資源管理專業(yè),本科以上學歷,男女不限。
2.了解人力資源六大模塊,擅長勞動關系處理。
3.熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī)。
4.溝通能力、組織能力、協(xié)調能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。

公司簡介

梧州市培文教育管理有限公司(簡稱梧州培文),是一所新興的教育管理服務機構,為旗下梧州培文學校(籌),提供教師招聘、教師培訓、學校招生、教育教學提升、學校運營管理等具體服務。公司與學校致力于為每位優(yōu)秀學子搭建一座通往成功路上的橋梁。
梧州培文學校(籌)是由廣西梧州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與北大培文投資集團、廣西梧州市培文教育管理有限公司共同打造的一所集小學、初中、高中為一體的高品質、全寄宿制學校。學校地處梧州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)D-2-3地塊,占地74畝,建筑面積8.1萬平米,總投資4.3億元。建有教學樓、宿舍樓、室外體育場、室內運動館、各類實驗室、圖書館、餐廳等,可容納在校生3200人。
梧州培文學校將傳承北京大學“愛國、進步、民主、科學”的光榮傳統(tǒng)、“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良學風,以北大先進的博雅教育理念為引領,發(fā)揮廣西培文教育品牌的力量,整合全國優(yōu)質教育資源,辦成一所高質量、高水平、有特色、好聲譽的學習型精品學校,為提升梧州市教育整體實力和水平作出應有的貢獻。

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)工業(yè)大道6號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、結合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求,提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務長短期目標的達成; 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經驗,要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心; 5、具備較強的溝通、協(xié)調能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
李健華
梧州-長洲區(qū)
1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
秦小玲
梧州-長洲區(qū)
根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
姚永俊
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
許崇林
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優(yōu)先
冼女士
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協(xié)調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
劉小姐
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1.、負責公司日常行政管理; 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作; 3、受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜; 4、安全生產管理以及其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時任務。
余小姐、潘小姐
人事專員
3000-4000元
梧州-蒼梧縣
廣西梧州趙百科食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責人事培訓,招聘,薪酬,社保
趙百科
梧州-長洲區(qū)
人力資源經理的崗位職責: 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調查和分析。 六、員工關系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件: 一、教育 學歷要求:本科及以上學歷。 專業(yè)要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經驗 工作經驗年限:一般要求有多年人力資源工作經驗,如8年以上,其中在人力資源經理崗位上的工作經驗不少于5年。 具體經驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經驗。 法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學知識:具備一定的心理學知識。 四、個人能力與素質 有較強的溝通、協(xié)調組織能力、責任心強。
馮女士
行政
梧州市培文教育管理有限公司招聘:公司標志 logo
梧州市培文教育管理有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產/教育
成立時間 3年(2020年12月24日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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