學習規(guī)劃師

職位描述

一、崗位薪酬：
1、薪酬：崗位月度平均收入在3000-5000元左右，表現優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。
二、完善的培訓機制:1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責：1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作；
2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況；
3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動；
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續(xù)；
5.針對學習情況，進行續(xù)費和推薦業(yè)務的開展，完成推廣業(yè)績。
、任職條件：1.本科及以上學歷，教育相關專業(yè)優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先；
2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗，并且有濃厚興趣；
3. 相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
4. 具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求，進行有針對課程推薦；
5.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學習顧問，有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學習顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學習顧問。 

公司簡介

梧州名思教育信息咨詢有限公司是2016年5月成立?，F攜手北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校，專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導培訓。優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，憑借著17年的教育品牌運營管理經驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標準。900余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。并計劃年底開設1200家直盟分校，成為個性化教育全國連鎖機構第一品牌!
???優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育集團，15年專注個性化教育，旗下涵蓋針對6-18歲學生群的全科輔導和學能素質培養(yǎng)項目。優(yōu)勝教育集團堅持以人為本的教育思想，以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式更好地服務社會，是目前國內個性化輔導行業(yè)的領軍品牌。
企業(yè)文化
1、企業(yè)愿景：??????成為中國個性化教育領域的領導者
2、企業(yè)宗旨：??????專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新，不斷向社會提供個性化的教育服務
3、企業(yè)使命：??????為每一個家庭提供個性化的教育服務
4、企業(yè)核心理念?：?良心+實力=優(yōu)勝
5、企業(yè)口號：??????教育成就優(yōu)勝未來
6、企業(yè)行為準則：??制度原則至上；以結果為導向，向執(zhí)行要過程，向過程要結果
7、企業(yè)管理文化：??困難就是目標、問題就是答案
8、企業(yè)人才觀：????每名員工都有優(yōu)點，企業(yè)就是要發(fā)現員工的優(yōu)點，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
9、企業(yè)人才任用標準：有品德、有才能、有理想、有毅力
10、企業(yè)教育理念：?每個孩子都有優(yōu)點，發(fā)現孩子的優(yōu)點，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學生的綜合素質?