職位描述
我公司有大量資源詢盤。站外資源超級充足,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)人員來直接開發(fā)顧客。可以培訓(xùn)新人
1、管理公司分配的阿里巴巴國際站帳號,及時上傳更新產(chǎn)品
分配詢盤;
2、及時分析回復(fù)詢盤不斷爭取更多訂單;
3、公司給Google等網(wǎng)絡(luò),facebook等顧客資料聯(lián)系方式郵箱 電話
4、整理系統(tǒng)客戶信息并及時跟進(jìn)維護(hù);
5、跟進(jìn)訂單重要環(huán)節(jié)及生產(chǎn)進(jìn)度;
6、妥善處理生產(chǎn)物流出現(xiàn)的問題;
7、為客戶提供耐心的售前和售后服務(wù);
8、參加各類展會,跟進(jìn)客戶詢盤和訂單。
任職要求:
1、英語四級以上,有較強(qiáng)的讀寫能力;
2、熱愛外貿(mào)推廣工作,細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,能吃苦耐勞
不斷挑戰(zhàn)自我的品格;
3、良好的統(tǒng)籌、遇輯思維、溝通能力,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng),
具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-10-19
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保等手續(xù)辦理;
4.制定員工績效考評制度,并組織實(shí)施;
5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系,做好員工思想工作;
7.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請銷假、考勤及員工薪資核算;
8.負(fù)責(zé)管理公司的人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
9.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理;
10.完成各項(xiàng)日常行政工作,做好公司的接待、會議等工作的安排,組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;
11.及時完成上級交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。
招聘 外貿(mào)業(yè)務(wù)員、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員 數(shù)名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)阿里巴巴、速賣通、亞馬遜開發(fā)新客戶,跟蹤訂單,管理網(wǎng)站,每天上傳新產(chǎn)品:
1、負(fù)責(zé)國外新老客戶的開發(fā)和穩(wěn)定;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品信息維護(hù);
3、具備基本的英語聽說讀寫能力;
4、熟練操作Excel,Word辦公軟件;
5、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
工作時間:周一至周六
工作地點(diǎn):梧州市國龍財富中心
我是馬斯達(dá)洛克珠寶有限公司的創(chuàng)始人,感謝你點(diǎn)進(jìn)來查看這封真誠的招聘信息,我十分希望通過以下的文字,讓你能感受到我們公司的工作氛圍,我們尊重和珍惜每一個一起工作的小伙伴,我們的待遇在梧州屬于偏上游水平,五險一金這種基操就不說了 …… 6、利用小滿進(jìn)行客戶管理。 我們的工作時間: 1、朝九晚六,中午休息兩小時,大小周(有機(jī)會雙休)。 2、國家規(guī)定的假期一定有,沒規(guī)定的假期可能有。
2024-10-18
楊敏
1,日常的叉車工作 2,倉庫進(jìn)出貨日常管理 職位招聘1人
2024-10-16
馮女士
行政
二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 …… 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 …… 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項(xiàng)。 …… 具體經(jīng)驗(yàn)要求:具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
約 6 個崗位
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