2024-10-22
甘女士
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)展廳車保潔；
6、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有車行銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
5、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
福利待遇
【薪酬待遇】：基本工資2000以上+提成（上不封頂）+各類補(bǔ)助+工齡工資
【培訓(xùn)提升】：入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)，全面而深入的培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)職場。
【晉升成長】：暢通的人才發(fā)展通道，357 人才發(fā)展計(jì)劃，內(nèi)部晉升。
【招聘流程】：投遞簡歷——簡歷篩選——專業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職
【聯(lián)系方式】：聯(lián) 系 人：甘女士 聯(lián)系電話：***********
2024-10-22
麥翠桃
招聘崗位
［調(diào)茶師］
任職資格：
1.18-30周歲，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2.配合度高，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)輪班制，具備吃苦耐勞精神。
3.有良好的服務(wù)意識(shí)，熱愛茶飲行業(yè)（有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
4. 確保茶飲品質(zhì)和口感，與顧客進(jìn)行互動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
4.管理崗需要有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。
5.上班時(shí)間：
門店實(shí)行兩班制（具體班次以門店安排為主）
6.完善的升遷管道，加班補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)勵(lì)
聯(lián)系電話：***********「微信同步」

人力資源

3000-4000元
2024-10-21
李健華
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；
3、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通；
5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地；
任職要求：
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源各模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等
薪酬區(qū)間：4-8K
工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休）
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號(hào)樓703

廚師

3000-5000元
2024-10-21
楊繼文
【招聘】餐飲廚工 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廚房中食材、調(diào)料等的采購和管理； 2. 根據(jù)菜品需求，準(zhǔn)備并制作各種中式和西式美食； 3. 確保食品質(zhì)量和安全衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.
2024-10-20
鐘麗珊
負(fù)責(zé)藥店的日常管理和運(yùn)營，確保藥店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成； 2. 制定藥店的銷售計(jì)劃和營銷策略，提高藥店的知名度和市場占有率； 3. …… 管理藥店的庫存和進(jìn)貨，確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足； 4. 負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌，提高顧客的滿意度和忠誠度。 …… 熟悉藥品的分類、功效和使用方法，了解藥品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地管理和激勵(lì)員工； 4.

店長

5000-6000元
2024-10-20
歐詠材
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. …… 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度； 5. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理； 4. …… 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
2024-10-20
吳東軍
職位描述：1、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)品質(zhì) 2、薪資：3500-4500 3、福利： 包食宿， 全勤獎(jiǎng) ，買醫(yī)保 4、招聘要求
2024-10-20
蒙杰鋒
小餐飲店儲(chǔ)備店長招聘 一、崗位職責(zé) 1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運(yùn)營流程、菜品知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。 2. …… 協(xié)助店長進(jìn)行日常的店鋪管理工作，包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理顧客投訴和反饋，確保顧客滿意度。 4. …… 熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，對(duì)市場動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。 4. 擁有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 5.
2024-10-20
龍女士
有車行銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 福利待遇 【薪酬待遇】：基本工資+提成（上不封頂）+各類補(bǔ)助+工齡工資 【培訓(xùn)提升】：入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn) …… 【招聘流程】：投遞簡歷——簡歷篩選——專業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職 【聯(lián)系方式】：聯(lián) 系 人：甘女士 聯(lián)系電話：***********
2024-10-20
黎小芝
1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作 2、管理店面安全工作，落實(shí)酒店安全衛(wèi)生和消防制度，保證賓客和員工人身的安全和財(cái)產(chǎn)安全。 3、負(fù)責(zé)酒店招聘、入職培訓(xùn)，績效考核。
2024-10-20
黎桂嫻
崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地產(chǎn)管理、地產(chǎn)營銷、廣告設(shè)計(jì)和管理類相關(guān)專業(yè) 2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，有敏銳的市場察覺能力。 …… 6、以勞務(wù)派遣模式招聘，轉(zhuǎn)正可簽正式合同
站外資源超級(jí)充足，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)人員來直接開發(fā)顧客。 …… 可以培訓(xùn)新人 1、管理公司分配的阿里巴巴國際站帳號(hào)，及時(shí)上傳更新產(chǎn)品 分配詢盤； 2、及時(shí)分析回復(fù)詢盤不斷爭取更多訂單； 3、公司給Google等網(wǎng)絡(luò)，facebook等顧客資料聯(lián)系方式郵箱 電話
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源，完成銷售業(yè)績； 3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題，并進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化； 4、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估 …… ，不斷改進(jìn)工作方法，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員能力； 5、主持公司早會(huì)，完成本部門及個(gè)人月度總結(jié)、計(jì)劃，檢查工作落實(shí)情況； 6、視情況開展招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估等工作。

店長助理

3000-5000元
2024-10-20
歐詠材
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. …… 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度； 5. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理； 4. …… 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
2024-10-20
吳東軍
1、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)品質(zhì) 2、薪資：3500-4500 3、福利： 包食宿， 全勤獎(jiǎng) ，買醫(yī)保 4、招聘要求：
2024-10-20
黃生
2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃 …… ，上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)員工滿意度的提升； 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動(dòng)的展開 …… ； 7、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任職要求： 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)
2024-10-19
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂，轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評(píng)制度，并組織實(shí)施； …… 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系，做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)銷假 …… 、考勤及員工薪資核算； 8.負(fù)責(zé)管理公司的人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 9.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理； 10.完成各項(xiàng)日常行政工作，做好公司的接待
2024-10-19
曾慶然
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力; 6、 …… 職位招聘1-2人
2024-10-19
曾慶然
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力 …… 職位招聘1人
招聘 外貿(mào)業(yè)務(wù)員、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員 數(shù)名 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)阿里巴巴、速賣通、亞馬遜開發(fā)新客戶，跟蹤訂單，管理網(wǎng)站，每天上傳新產(chǎn)品： 1、負(fù)責(zé)國外新老客戶的開發(fā)和穩(wěn)定； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)產(chǎn)品信息維護(hù)
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