2024-10-20
蒙杰鋒
小餐飲店儲備店長招聘
一、崗位職責
1. 全面學習和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務標準等,為未來擔任店長做好充分準備。
2. 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。
3. 負責監(jiān)督店鋪的服務質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。
4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷售額。
5. 培養(yǎng)和帶領團隊,激勵員工提升工作效率和服務水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程,對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。
4. 擁有良好的服務意識和責任心,能夠承受工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神和團隊合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:***。
2. 福利待遇:
? 提供完善的培訓和晉升機制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐,享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團建活動,營造良好的工作氛圍。
四、工作時間和地點
1. 工作時間:根據(jù)店鋪實際運營情況安排,
2024-10-18
周健華
【崗位描述】
1,配合店長工作安排,協(xié)助完成有關空調(diào)銷售的咨詢和銷售工作;
2,維護現(xiàn)有客戶資源,提供銷售支持,并促進簽單;
3,協(xié)助項目施工人員與客戶方的溝通、跟進項目進展,完成項目收款、尾款等事宜;
4,維護老客戶,多渠道開發(fā)新客戶,積極解決客戶就銷售和服務提出的訴求;
5,管理客戶關系,完成銷售指標。
【職位要求】
1,男女不限,高中以上學歷,五官端正,有一定的耐心與親和力;
2,熱愛銷售工作,有良好的溝通能力和客戶服務意識,能承受較大的工作壓力,執(zhí)行力強;
3,對空調(diào)店面營銷模式有一定的了解,具有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
【薪資福利】
1,底薪+業(yè)績提成(具體***);
2,獎金福利;
3,購社會保險;
4,員工生日聚會等員工福利。
招聘若干個人
2024-10-18
鐘東華
店長職責運維管理:
入職先培訓學習公司的標準化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認證
(一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負責門店店面運營管理、標準化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。
(二)達成公司下達的店面銷售任務,并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。
(三)遵循公司標準化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運營標準化管理。
(四)管理門店費用支出,按照運營管理要求開展門店運營費用管理,減少浪費,降低運營成本。
(五)定期開展店內(nèi)例會,負責門店月度、年度經(jīng)營指標的達成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導、培訓、督導等工作,落實公司各項要求。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年門店店長管理經(jīng)驗,維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務意識強,親和力強,具備良好的客戶溝通及維系能力
3、有一定的抗壓能力、業(yè)務能力、學習能力、溝通能力
2024-10-17
楊嘯
崗位職責: 1、帶領團隊完成月度目標,協(xié)助隊友現(xiàn)場成交; 2、執(zhí)行門店各類營銷活動; 3、人貨場管理; 4、其它店長安排的工作。
約 4 個崗位
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梧州萬秀區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 26.1%
    4K
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    5K
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    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州萬秀區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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