2024-10-20
秦小玲
1、定期起草工作計劃和人員安排,并監(jiān)督實施:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施;
2、負責組織業(yè)務培訓:負責銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓工作;
3、負責銷售現(xiàn)場的工作:負責各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)工作;
4、日常人員管理:銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議;
5、定期提交報告,組織進行市場調研:定期向主管領導提交業(yè)務分析報告,并組織銷售代表進行市場調研;
6、定期上交總結:定期向主管領導提交工作計劃和總結;
7、負責資料的準備:負責銷售資料的監(jiān)控和準備;
8、完成上級交代的工作:完成上級領導交辦的臨時性工作;
9、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估、制定客戶服務規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務質量。
2024-10-20
陳壯文
崗位職責:
1、執(zhí)行公司銷售目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議
2、負責跟進開發(fā)轉化公司精準資源,完成銷售業(yè)績;
3、解決客戶較為基礎的管理問題,并進行客戶轉化;
4、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,提升團隊業(yè)務人員能力;
5、主持公司早會,完成本部門及個人月度總結、計劃,檢查工作落實情況;
6、視情況開展招聘、培訓、激勵、評估等工作。
崗位要求:
1、具有2年以上的營銷工作經驗,從事過渠道銷售相關工作;
2、有一定農資同行經驗,可直接進入復試。
3、擅長面銷、會銷優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪+高個人邀約獎+高個人業(yè)績提成+高團隊業(yè)績提成+會務補貼+業(yè)績獎勵+五險+商業(yè)險
2、團隊氛圍好,大平臺,大可為
3、職位晉升不看關系,只要你有能力,業(yè)績達標,月月晉升不是夢,職級越高,薪酬越高!
約 2 個崗位
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