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梧州長洲區(qū)需求分析工程師招聘

共找到 3條 梧州 長洲區(qū) 需求分析工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1;拓展新商戶及維護(hù)老商戶,與商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系。
2;了解并根據(jù)商戶需求,按照公司要求并與商戶達(dá)成合作意向。
3;執(zhí)行公司的營銷策略和政策,通過個人銷售方式及銷售策略達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
4;對接新老商戶,及時處理來自用戶 商戶的投訴 反饋 建議等,以提高商戶的滿意度。
5;對所負(fù)責(zé)區(qū)域,商圈商戶交易額負(fù)責(zé)。
1,大專以上學(xué)歷,有面對面銷售 B2C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄用,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求。
2具有親和力,較強(qiáng)的人際溝通能力,及邏輯思維能力。
3熱愛銷售工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對工作有激情 有上進(jìn)心。
4抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立負(fù)責(zé)并完成一個區(qū)域的銷售和推廣工作。
2024-10-18
麥小姐
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷
1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感;
2、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范;
3、能接受夜班工作者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、熟悉酒店各種營業(yè)場所和服務(wù)項(xiàng)目及營業(yè)時間,掌握酒店當(dāng)天的宴請和會議安排等,為客人提供問詢服務(wù)的同時向客人推廣介紹酒店的設(shè)施。
2、熟悉VIP、長客的姓名、身份及特殊要求及愛好,積極建立和融洽酒店和客人之間的關(guān)系;建立并隨時更新維護(hù)客史檔案
3、電話問候抵店vip客人,了解客人感受、收集客人意見,及時向部門經(jīng)理反饋,盡量在最大程度內(nèi)改進(jìn)服務(wù),滿足客人需求。
4、收集賓客意見,以便掌握他他們在店期間所受服務(wù)的反饋,分析歸納他們的意見,提供合理化建議。
5、掌握酒店產(chǎn)品知識,當(dāng)?shù)芈糜紊虅?wù)信息,并將其傳遞給直接下屬,以便他們能夠回答客人的要求個問題。
2024-10-18
龍建材
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,整合各項(xiàng)資源達(dá)成目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)營運(yùn)團(tuán)隊招聘、培養(yǎng)、培訓(xùn)及留人工作;
3.負(fù)責(zé)營運(yùn)部門日常管理制度制定并執(zhí)行工作
4.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,打造富有競爭力的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷迭代更新;
5.負(fù)責(zé)日常營運(yùn)部門安全管理工作,安全隱患為零
任職資格
1.5年中大型連鎖餐飲或零售品牌工作經(jīng)驗(yàn)
2.獨(dú)立帶領(lǐng)50人左右管理團(tuán)隊
3.良好溝通表達(dá)能力
約 3 個崗位
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梧州 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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