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梧州項(xiàng)目銷(xiāo)售人員招聘

共找到 4條 梧州 項(xiàng)目銷(xiāo)售人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
黎桂嫻
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的執(zhí)行及落實(shí),保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)建立及管理房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)部管理流程的建立及實(shí)施; 帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷(xiāo)售信息管理、銷(xiāo)售活動(dòng)管理、銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)管理、客戶(hù)資源管理;
4、并負(fù)責(zé)房源、定價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)方案的監(jiān)控與管理;負(fù)責(zé)維護(hù)及處理銷(xiāo)售相關(guān)外部關(guān)系等。
5、對(duì)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)定位,人員搭建,招募,員工培訓(xùn)等工作;
6、建立案場(chǎng)管理規(guī)定,并對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
7、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作,前期籌備到后期運(yùn)營(yíng)都有較好的掌控能力;
8、制定項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
9.對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備房地產(chǎn)銷(xiāo)售6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通房地產(chǎn)策劃、銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)知識(shí)等;
3、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),人品端正、抗壓力強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1、對(duì)接客戶(hù)需求,分析客戶(hù)想法,為客戶(hù)提出意向性建議。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)線下項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計(jì),路演)。
4、根據(jù)前期溝通結(jié)果,在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)內(nèi)完成方案,并保證方案的質(zhì)量與可實(shí)施性。
5、根據(jù)預(yù)算進(jìn)行方案內(nèi)容填充或?qū)Ψ桨高M(jìn)行整體費(fèi)用預(yù)估,了解活動(dòng)物料的結(jié)構(gòu)、制作、費(fèi)用,監(jiān)督物料質(zhì)量、跟進(jìn)物料及賬款支付。
6、項(xiàng)目后期的結(jié)算、維護(hù)等相關(guān)工作,文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報(bào)表報(bào)告。
7、整合活動(dòng)資源,觀摩各類(lèi)方案,提升自我能力。
8、根據(jù)客戶(hù)反饋信息來(lái)改良并不斷提供超越客戶(hù)預(yù)期的服務(wù)價(jià)值.
9、定期回訪老客戶(hù),維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系,達(dá)到良好的長(zhǎng)期合作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的與活動(dòng)相關(guān)的其他工作。
崗位要求
1、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé),具有服務(wù)意識(shí),語(yǔ)言表達(dá)流暢,擅長(zhǎng)溝通。
2、善于溝通,有過(guò)廣告公司項(xiàng)目管理或全程參與經(jīng)驗(yàn)為佳,能承受持續(xù)的工作壓力。
3、有責(zé)任心,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,并愿深耕。
有較強(qiáng)的溝通能力,思路清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、以項(xiàng)目經(jīng)理為發(fā)展目標(biāo)。
任職資格
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2.有從事客戶(hù)服務(wù)工作、廣告銷(xiāo)售及公關(guān)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,性格外向開(kāi)朗,具有親和力和良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)。
4.身體健康,能承受工作壓力,能吃苦,接受過(guò)銷(xiāo)售技巧、語(yǔ)言訓(xùn)練、電話(huà)銷(xiāo)售溝通技巧等方面的良好培訓(xùn)者優(yōu)先。
5.關(guān)注并對(duì)公關(guān)廣告行業(yè)感興趣,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,工作勤奮努力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
6.有政府資源優(yōu)先。
薪資待遇
1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng)
2.公司為員工繳納五險(xiǎn)
3.節(jié)假日福利慰問(wèn)+定期團(tuán)建
4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì)
作為銷(xiāo)售人員一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),公司一直以“極創(chuàng)意·正能量”作為企業(yè)文化,與公司長(zhǎng)期合作的客戶(hù)中口碑較好,業(yè)務(wù)銷(xiāo)售更容易完成目標(biāo)。我們注重每一個(gè)員工的成長(zhǎng),并遵從有多少付出就有多少回報(bào)的理念,希望員工與公司共同成長(zhǎng)。
2024-10-18
職位描述
工作職責(zé):
1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃。
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);其中,1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) ;
3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例;
4、勤于思考,具有較強(qiáng)的敏感度,應(yīng)變能力強(qiáng);
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,團(tuán)隊(duì)精神。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及銷(xiāo)售制度的貫徹執(zhí)行;   3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷(xiāo)售人員及行銷(xiāo)人員的招聘培訓(xùn)和管理   4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)查和監(jiān)控,項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施   5、銷(xiāo)售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核
約 4 個(gè)崗位
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梧州 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 39.6%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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