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2024-10-24
覃經理
HR
工作職責:
1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團公司黨委重大決策部署,履行職權及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況;
2.開展信訪受理、問題線索處置等工作;
3.起草各類通知、方案、報告等文字材料;
4.編制年度廉潔文化方案,并根據方案落實全年廉潔文化建設工作,做好廉潔文化宣傳;
5.對接上級黨委、紀委對公司的各項巡察和專項檢查工作,協(xié)助組織督導、驗收被巡察企業(yè)的整改情況;
6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.中共黨員,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;
2.本科及以上學歷,思想政治、財務、審計、法律、文秘、經濟、工商管理等相關專業(yè);
3.具有3年及以上相關工作經驗,有紀檢監(jiān)察相關工作經驗優(yōu)先;
4.具有較強的分析判斷、執(zhí)行、學習、語言文字表達、組織協(xié)調等能力;
5.具備一定的基層紀檢業(yè)務、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數據分析等工作經驗;
6.文字功底扎實,能獨立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財、物、產、供、銷等管理流程;有一定計算機應用能力,辦公室軟件使用能力;
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-10-24
覃經理
HR
工作職責:
1、擬定公司內部審計制度;
2、編制公司年度內部審計計劃、內部審計預算等相關工作;
3、組織實施內部審計項目,提升內部審計質量;
4、向審計責任人報告內部審計工作進展情況,并根據審計責任人的安排與管理層溝通相關情況;
5、向集團報告內部審計發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風險隱患;
6、協(xié)調處理內部審計部門與其他機構和部門的關系;
7、協(xié)助部門管理及對分管的工作負責。
任職資格:
1、本科及以上學歷,審計、財務管理、經濟管理等相關專業(yè);具有中級審計(會計)及以上職稱,或注冊會計師CPA、注冊內審師CIA資格;
2、具有5年及以上審計或財會經驗,具有1年以上審計主審工作經驗;
3、責任心強,具有較強的組織協(xié)調能力及團隊管理能力;具有良好的職業(yè)操守;
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
約 2 個崗位
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