2024-10-20
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量。
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
- 熟悉前廳業(yè)務(wù),通過(guò)在前廳部開展工作收集客戶意見建議,根據(jù)客戶需求改善酒店服務(wù),建立重要客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求
- 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通。
- 熟練掌握辦公軟件,能夠高效處理前臺(tái)日常工作,能夠簡(jiǎn)單制作小視頻。
- 具有前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉單體或中高端酒店的運(yùn)營(yíng)流程。
2024-10-20
吳東軍
1、工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)客房部的管理工作
檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量
指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)品質(zhì)
2、薪資:3500-4500
3、福利:
包食宿, 全勤獎(jiǎng) ,買醫(yī)保
4、招聘要求:
30-45歲
有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者
5、工作時(shí)間:9:00-18:00,月休4天
2024-10-18
麥小姐
崗位職責(zé):1、自覺遵守酒店及部門的各項(xiàng)規(guī)定,維護(hù)酒店及顧客的利益;
2、與酒店各業(yè)務(wù)部門保持良好的合作關(guān)系,增強(qiáng)合作與了解;
3、代表總經(jīng)理接受及處理酒店客人對(duì)店內(nèi)所有部門和區(qū)域(包括個(gè)人)的一切投訴,記錄賓客的各種要求和建議;
4、會(huì)同有關(guān)部門處理賓客在店內(nèi)發(fā)生的意外事故(傷亡、兇殺、火警、失竊、自然災(zāi)害等):
5、解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(wù)(報(bào)失、報(bào)警、尋人、尋物等):
6、維護(hù)賓客安全:
7、維護(hù)酒店利益(索賠、催收等);
8、收集客人意見并及時(shí)向總經(jīng)理及有關(guān)部門反映:
9、維護(hù)大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧?kù)o、整潔:
10、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況:
11、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù):
12、發(fā)現(xiàn)酒店在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,應(yīng)向酒店最高管理層提出建議和意見;
13、負(fù)責(zé)督導(dǎo)高額帳務(wù)的催收工作;
14、定期探訪各類重要客人,聽取意見,整理后呈報(bào)總經(jīng)理室:
15、完成總經(jīng)理、前廳經(jīng)理臨時(shí)指派的各項(xiàng)工作。
任職要求:
(1)文化程度:大專以上的學(xué)歷:
(2)職業(yè)專門知識(shí):有較強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí)、管理、公關(guān)及整體銷售意識(shí)了解一些主要國(guó)家的風(fēng)土人情:
(3)外語(yǔ)知識(shí):能用一種以上的外語(yǔ)和客人流利地會(huì)話:4、其它相關(guān)知識(shí):有一定的法律知識(shí)。
(4)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
(5)思維敏捷,具有正確的判斷、分析、處理問(wèn)題的能力:3、(6)能平衡協(xié)調(diào)酒店各部門與客人之間的關(guān)系
2024-10-18
黎良
6,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 7,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
2024-10-18
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
2024-10-18
黎良
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
2024-10-18
李豪杰
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳重點(diǎn)接待工作; 3、完成每月好評(píng)和會(huì)員任務(wù); 4、簡(jiǎn)單客訴處理; 5、協(xié)助店長(zhǎng)管理前廳;
2024-10-18
唐楚欽
需要有連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,福利待遇優(yōu)厚 【招聘】連鎖酒店前廳經(jīng)理/客房部經(jīng)理 簡(jiǎn)介:本酒店是一家知名的中端連鎖品牌酒店,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘一名有經(jīng)驗(yàn)的連鎖酒店前廳經(jīng)理。該崗位的候選人需具備以下條件:1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2. 有較強(qiáng)的管理能力;3. 對(duì)客戶服務(wù)有著高度的責(zé)任心;4. 能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,如果您符合以上條件并有意應(yīng)聘請(qǐng)盡快聯(lián)系我們!
2024-10-18
李豪杰
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前廳部全面工作,對(duì)前廳總監(jiān)負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:面談
2024-10-18
徐芬梅
崗位職責(zé):管理前臺(tái)員工培訓(xùn)、完成公司指標(biāo) 保障前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量 任職要求:有酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假 工齡獎(jiǎng)
2024-10-18
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
辦理入住、退房手續(xù),協(xié)助經(jīng)理排班、統(tǒng)計(jì)提成、帶教員工。
2024-10-18
陳明航
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢了解。(工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
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梧州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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