2024-10-22
陳國(guó)山
要求年齡20歲一35歲形象氣質(zhì)佳!負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并策劃餐廳工作計(jì)劃,政策,方案與制度,熟悉餐廳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),心態(tài)積極,勇于接受挑戰(zhàn),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),
職位招聘1人
2024-10-20
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量。
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
- 熟悉前廳業(yè)務(wù),通過(guò)在前廳部開(kāi)展工作收集客戶(hù)意見(jiàn)建議,根據(jù)客戶(hù)需求改善酒店服務(wù),建立重要客戶(hù)檔案,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
任職要求
- 具備良好的普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通。
- 熟練掌握辦公軟件,能夠高效處理前臺(tái)日常工作,能夠簡(jiǎn)單制作小視頻。
- 具有前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉單體或中高端酒店的運(yùn)營(yíng)流程。
2024-10-19
曾慶然
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求
2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員
3、性格開(kāi)朗,富有愛(ài)心及高度責(zé)任感
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開(kāi)朗;
5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
職位招聘1-2人
2024-10-18
麥小姐
: 12、發(fā)現(xiàn)酒店在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,應(yīng)向酒店最高管理層提出建議和意見(jiàn); 13、負(fù)責(zé)督導(dǎo)高額帳務(wù)的催收工作; 14、定期探訪各類(lèi)重要客人,聽(tīng)取意見(jiàn),整理后呈報(bào)總經(jīng)理室: 15、完成總經(jīng)理、前廳經(jīng)理臨時(shí)指派的各項(xiàng)工作
2024-10-18
黎歡
曾老實(shí)藤縣店樓面領(lǐng)班 1、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求,詳細(xì)布置服務(wù)員當(dāng)班任務(wù)。 2、保質(zhì)保量并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開(kāi)餐前的清潔,餐廳和餐桌布置,各物品的補(bǔ)充等工作。 職位招聘1人
2024-10-18
黎良
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
2024-10-18
黎良
6,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 7,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
2024-10-18
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門(mén)內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
2024-10-18
李豪杰
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前廳部全面工作,對(duì)前廳總監(jiān)負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:面談
2024-10-18
李豪杰
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳重點(diǎn)接待工作; 3、完成每月好評(píng)和會(huì)員任務(wù); 4、簡(jiǎn)單客訴處理; 5、協(xié)助店長(zhǎng)管理前廳;
2024-10-18
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門(mén)內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
2024-10-18
陳明航
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)了解。(工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
2024-10-17
謝立恩
1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿(mǎn)18歲以上、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 13 個(gè)崗位
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梧州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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