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人力資源經理/主管
10000-11000元2024-10-20秦小玲1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議;
4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查;
10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。 -
服務員
2000-3000元2024-10-20羽燕琳‘蘇羽茶顏’ 養(yǎng)生茶店員:
【工作內容】
1.熱情接待每一位進店喝茶的茶友,向客人提供優(yōu)質的茶飲;
2.為顧客提供熱情周到的服務,主動介紹店面出品,解答顧客疑問;
3.服從管理人員安排,保質保量完成上級安排的各項工作;
4.維護門店內外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔和產品陳列整齊。
5.熱愛飲品行業(yè),有服務行業(yè)經驗優(yōu)先。
【任職要求】
1. 男女不限,年齡18-28周歲;
2. 身體健康,能吃苦,做事干脆利索動作快。
3. 勤懇好學,工作認真負責!有團結協(xié)作精神;
4. 有無相關經驗均可,熱愛餐飲服務行業(yè),有食品類健康證與培訓證者優(yōu)先考慮;
5. 適應倒班制。
詳細內容,薪資***。
約 2 個崗位
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梧州 門店店長招聘工資
¥
4517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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26.4%3K
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29.7%4K
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20.9%5K
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14.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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大專2.2%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.7%
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1-3年3.3%
梧州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.7%,1-3年占3.3%。