梧州汽車公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘
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梧州 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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汽車租賃店長(zhǎng)
5000-10000元2024-10-19李華堂主要職責(zé):
-根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門(mén)店安全;
-負(fù)責(zé)門(mén)店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;
-協(xié)助上級(jí)處理門(mén)店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。
-協(xié)調(diào)處理門(mén)店內(nèi)各類服務(wù)疑難問(wèn)題,會(huì)員投訴處理;
-負(fù)責(zé)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。
任職資格:
-大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
-2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
-C1以上駕照;
-能熟練使用OFFICE辦公軟件;
-較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
-旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理
-或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
店長(zhǎng)
6000-11000元2024-10-18鐘東華店長(zhǎng)職責(zé)運(yùn)維管理:
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證
(一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門(mén)店店面運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。
(二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù),并就門(mén)店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。
(三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(四)管理門(mén)店費(fèi)用支出,按照運(yùn)營(yíng)管理要求開(kāi)展門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理,減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。
(五)定期開(kāi)展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門(mén)店月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),維修店店長(zhǎng)及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),親和力強(qiáng),具備良好的客戶溝通及維系能力
3、有一定的抗壓能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力 -
分店店長(zhǎng)(岑溪)
10000-15000元2024-10-14陳小姐1、岑溪分店店長(zhǎng):1名(薪資8000-15000/月)。
要求:1、要求從事汽車行業(yè)5年以上。
2、持有C1駕照或以上,有較強(qiáng)的管理能力。
約 3 個(gè)崗位
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梧州 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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26.4%3K
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29.7%4K
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20.9%5K
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14.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專2.2%
梧州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
梧州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。