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2024-10-17
楊嘯
通過培訓(xùn)和實(shí)踐達(dá)到任職銷售主管的能力
2024-10-17
黃漢強(qiáng)
酒店前臺(tái)日常接待,好評(píng)引導(dǎo),日常文檔管理

樓層主管

3000-4000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
2024-10-17
楊艦
1.具體有高校餐廳管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉掌握餐廳食品安全標(biāo)準(zhǔn)具有食品安全相關(guān)法律知識(shí)
3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)日常對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外與校方和政府相關(guān)部門對(duì)接
4.主管要求熟悉餐廳日常操作流程配合經(jīng)理完成工作目標(biāo)
5.在梧州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校食堂上班
2024-10-17
黃漢強(qiáng)
要有良好的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)意識(shí),樂觀向上
2024-10-16
馮女士
行政
人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé): 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績(jī)效管理 1、擬稿績(jī)效制度及辦法,并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六...

后廚打荷

2000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-10-16
陳勇榮
在廚房主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)店內(nèi)廚房的打荷工作任務(wù)。

主管

5000-8000元
2024-10-16
何卓鑫
崗位職責(zé) 1.有較強(qiáng)的責(zé)任心 2.對(duì)每道工序都有高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 3.具較強(qiáng)的培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 職業(yè)要求 1.要求有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn), 2.能獨(dú)立完成車板(大貨產(chǎn)前確認(rèn)板) 3.熟悉褲子每道工藝要求,以及生產(chǎn)流程。 4.合理排產(chǎn),按客戶要求出貨,不延誤貨期。
1、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)烤現(xiàn)烤生產(chǎn)制作; 2、嚴(yán)格按SOP制作流程操作,保證現(xiàn)烤產(chǎn)品的品質(zhì); 3、熟悉現(xiàn)烤門店的各個(gè)工作流程; 4、熟悉餐飲衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定和要求; 5、善于學(xué)習(xí),善于溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),熱愛烘焙事業(yè)。 6:一經(jīng)錄用,待遇豐厚,晉升空間大,平臺(tái)發(fā)展無
2024-10-16
覃宇夢(mèng)
管理美容部并熟悉所有美容施工流程,質(zhì)量監(jiān)督! 定期培訓(xùn)

廚師

2000-4000元
梧州-岑溪市-商貿(mào)中心 1人 餐飲
2024-10-16
鄧誠(chéng)
加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長(zhǎng)太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲(chǔ)備干部→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→
2024-10-16
盧勉
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月、購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計(jì)劃,合理安排檢測(cè)任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進(jìn)行并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)采樣原始記錄的有效性與合理性; 5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測(cè)設(shè)備的周期檢定和維護(hù)、保養(yǎng)工作; 任職要求: 1、大專及以上3年環(huán)境檢測(cè)行業(yè)采樣經(jīng)驗(yàn),且有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)所知悉的國(guó)家機(jī)密、客...
2024-10-14
駱昊迪
一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)外部文件的簽收、登記、篩選、審核、辦理、流轉(zhuǎn);進(jìn)行集團(tuán)外報(bào)文件的專送、交換工作; 2.提高文件的規(guī)范性,校核各部門、各企業(yè)的文件格式、內(nèi)容,并流轉(zhuǎn)、印制、分送集團(tuán)公文; 3.跟蹤公文辦理進(jìn)度,對(duì)已辦理完畢的文件做歸檔處理,建立文件基本信息臺(tái)賬目錄,定期整理和打印歸檔文件資料,妥善保管; 4.根據(jù)集團(tuán)OA使用的實(shí)際情況,定期OA使用收集意見建議,明確各部門OA業(yè)務(wù)需求,及時(shí)優(yōu)化OA流程; 5.與各企業(yè)聯(lián)絡(luò),對(duì)文件相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào); 6.處理集團(tuán)辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門各企業(yè)的日常服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。 7.撰寫各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料...
2024-10-13
何志輝
招有相關(guān)飯?zhí)霉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)5年以上,工作能力和交際能力強(qiáng)的人。男女不限

倉(cāng)庫主管

3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-10-13
何志輝
倉(cāng)庫主管,負(fù)責(zé)出入庫,臺(tái)賬,生鮮管理員
2024-10-13
廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)
崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)科系; 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系,熟練運(yùn)品質(zhì)管理手法; 4、受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
2024-10-13
廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)
1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
2024-10-13
蘇小姐
1.大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),具有二年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策; 3.有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4.文筆流暢,語言表達(dá)能力強(qiáng); 5.具備良好的溝通能力和談判技巧,誠(chéng)信正直; 6具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7.具有律師資格者優(yōu)先,可以獨(dú)立處理訴訟案件。
2024-10-12
羅愛遠(yuǎn)
1.培訓(xùn)員工,錄單做報(bào)表,安排周清,處理客訴, 2.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 173 個(gè)崗位

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