梧州超市品類主管招聘
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梧州 超市品類主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2024-10-24馮女士行政本業(yè)務(wù)員崗位分為三種:
第一種、業(yè)務(wù)員(流通類)
工作內(nèi)容:
1、老客戶維護、新客戶開發(fā)。
2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應問題的處理。
3、市場(客戶)拜訪、信息收集(含競品)。
4、公司重點品類推廣及業(yè)績達成。
第二種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道)
工作內(nèi)容:
1、老客戶日常維護(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。
2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團購等生意增長點。
3、完成公司相關(guān)業(yè)績和其它考核任務(wù)。
第三種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道)
工作內(nèi)容:
1、對餐飲渠道前期調(diào)研工作的開展。
2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) -
營業(yè)員
2800元2024-10-11彭女士辦公室行政八小時工作制、單位體檢、提升培訓、節(jié)日福利
一、工作職責:
(1) 主要負責門店生鮮及百貨銷售、理貨、叫賣工作;
(2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫管工作;
(3) 分析客戶需求,提報訂貨及時,補貨豐滿,保持排面美觀;
(4) 維持門店良好的服務(wù)標準,注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作;
(5) 負責及時向主管反饋工作情況,服從總部運營部管理。
二、任職要求:
1、年齡25-55歲,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強烈的責任心和不斷學習、進步?jīng)Q心的人士;
2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
3、有較強的學習能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應輪班工作制;
4、具有良好的顧客溝通和主動叫賣經(jīng)驗,且具備優(yōu)秀的臨場應變能力;
5、有百貨零售、生鮮銷售、損耗管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)收銀/超市經(jīng)驗:試用期1個月,2800元/月;1個月后考核合格轉(zhuǎn)正式收銀,3000元/月,并可直接參與績效考核獎勵制度。
四、上班時間:
營業(yè)時間:6:30-19:30,兩個班次,平均8小時/天 -
收銀員
3000元2024-10-11彭女士辦公室行政八小時工作制、單位體檢、提升培訓、節(jié)日福利
一、工作職責:
(1) 主要負責門店收銀工作,兼顧生鮮、商品理貨工作;
(2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫管工作;
(3) 分析客戶需求,提報訂貨及時,補貨豐滿,保持排面美觀;
(4) 維持門店良好的服務(wù)標準,注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作;
(5) 負責及時向主管反饋工作情況,服從總部運營部管理。
二、任職要求:
1、年齡23-40歲,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強烈的責任心和不斷學習、進步?jīng)Q心的人士;
2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
3、有較強的學習能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應輪班工作制;
4、具有良好的算術(shù)、數(shù)據(jù)理解和分析能力,且具備優(yōu)秀的臨場應變能力;
5、有百貨零售、生鮮銷售、獨自駐店收銀及控損經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)收銀/超市經(jīng)驗:試用期1個月,3000元/月;1個月后考核合格轉(zhuǎn)正式收銀,3300元/月,并可直接參與績效考核獎勵制度。
四、上班時間:
營業(yè)時間:6:30-19:30,兩個班次,平均8小時/天,
約 3 個崗位
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