上思人力/行政/法務(wù)招聘
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上思 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車前臺(tái)接待
2000-4000元2024-10-22前臺(tái)
崗位職責(zé):
1、處理門店日常客戶到店接待。
2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。
3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。
4、根據(jù)客戶上一次的消費(fèi)給出下一次保養(yǎng)的建議。
5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,并提供可行性建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)不斷提升;
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、執(zhí)行力,抗壓性強(qiáng); -
前臺(tái)辦理業(yè)務(wù)人員
2000-4000元2024-10-19袁傳沖辦理車輛業(yè)務(wù),要求打字快,要求必是黨員,工作時(shí)間早上9點(diǎn)到12點(diǎn)下班,下午13點(diǎn)30至16點(diǎn)30下班,每天6小時(shí),周六周日,國(guó)家節(jié)假日不上班,工作很輕松,單位幫交五金一金 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2024-10-19袁傳沖要求熟悉會(huì)計(jì),出納方面工作經(jīng)驗(yàn),稅務(wù)申請(qǐng)等。周六周日國(guó)家節(jié)假日不上班,五險(xiǎn)一金,一天上七個(gè)小時(shí)班 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2024-10-18謝義國(guó)總經(jīng)理報(bào)稅,收支等財(cái)務(wù)相關(guān)工作 -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-10-18梁青行政人事專員負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)發(fā)票打印及開(kāi)具 負(fù)責(zé)對(duì)稅報(bào)表提交 負(fù)責(zé)對(duì)公銀行賬戶記賬 -
人事文員
3000-4000元2024-10-18梁青行政人事專員負(fù)責(zé)員工招聘入職勞動(dòng)關(guān)系辦理 負(fù)責(zé)辦公用品保管與發(fā)放 負(fù)責(zé)宿舍安排及水電費(fèi)統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)員工考勤報(bào)表 -
業(yè)務(wù)文員
3000-5000元2024-10-18黃飛興崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)股權(quán)收購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓;資質(zhì)變更、資質(zhì)買賣等工作; 2、熟悉企業(yè)股轉(zhuǎn)交易辦理流程 3、熟悉各地域公司股權(quán)交易變更辦理流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn) 4、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向及業(yè)務(wù)要求,進(jìn)行股權(quán)、資質(zhì)收購(gòu)或者轉(zhuǎn)讓、授權(quán)。 任職要求: 1、工作細(xì)致、認(rèn)真,性格沉穩(wěn) 3、良好的對(duì)外溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 4、接受應(yīng)屆實(shí)習(xí),財(cái)務(wù)、工商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
行政管理崗
5000-6000元2024-10-14董女士2025屆應(yīng)屆本科生優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、檔案管理工作: 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行控股有關(guān)檔案工作的政策和法規(guī),不斷提高檔案管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地為公司建設(shè)和生產(chǎn)服務(wù); 負(fù)責(zé)做好檔案的接收、征集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計(jì)工作,維護(hù)檔案的完整與安全,充分發(fā)揮檔案的作用; 負(fù)責(zé)做好檔案庫(kù)房的防火、防盜、防有害生物和濕溫度控制措施,做到及時(shí)滅火、鎖好門窗、殺蟲(chóng)消毒和調(diào)節(jié)濕溫度.; 負(fù)責(zé)做好檔案的查閱、借閱、復(fù)印管理制度,做到不損毀、不遺失、不泄密; 2、績(jī)效管理: 績(jī)效管理(含部門績(jī)效會(huì);個(gè)人績(jī)效制定及自評(píng);重點(diǎn)工作收集匯總,跟蹤落實(shí);績(jī)效歸類表統(tǒng)計(jì),并按時(shí)上報(bào)人力,; 新員工入職相... -
人力資源崗
4000-5000元2024-10-14董女士一、組織優(yōu)化:推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作,維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé),編制崗位說(shuō)明書(shū)。 二、人才規(guī)劃:1、獨(dú)立完成人力資源供需分析(包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策,以及存在的差距,提出改進(jìn)方案建議,通過(guò)人力資源管理措施實(shí)施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔:1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計(jì)劃的合理性,能夠引導(dǎo)用人部門作出合理的用人計(jì)劃; 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作,對(duì)招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用:1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤點(diǎn)結(jié)果,制定人才配置方...
約 9 個(gè)崗位
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防城港上思縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3197
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.7%2K
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52.6%3K
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7.9%4K
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13.2%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.1%
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大專7.9%
防城港上思縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,大專占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
防城港上思縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。