全州其他崗位招聘(有項(xiàng)目提成)
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全州 其他崗位 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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普通話培訓(xùn)招生代理全州
6000-15000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息
2、組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過(guò)主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成 -
國(guó)企工廠小時(shí)工,正式工
4200-4800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前廖主管經(jīng)理臨桂華為深科技招聘正式工,臨時(shí)工,16歲以上?。?000-6000元/月)
男女不限16-47歲
1、小時(shí)工:19/小時(shí),月薪5500左右
2、正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)
平時(shí)加班17.3元,
周末加班23.8元,
節(jié)假日加班34元,
加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資4500~6000元/月,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2、主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好, -
顯示器包吃住
5600-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前盧女士人事1、男女不限,16-45歲
2、空調(diào)車間,穿普通工衣
3、空調(diào)宿舍,熱水獨(dú)衛(wèi)一應(yīng)俱全,水電費(fèi)平攤
4、入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢,吃起從工資里扣 -
桂林大型工廠招實(shí)習(xí)生/社會(huì)工/小時(shí)工
4500-5500元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21徐主管招聘【上班班次】?jī)砂嗟梗S機(jī)分配 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣,有飯卡。 -
全州招募一線社工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17遲老師總經(jīng)理3.有愛心熟悉公益相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立為志愿者組織策劃和開展活動(dòng)4.下鄉(xiāng)入戶建檔了解服務(wù)對(duì)象的需求 崗位要求 1、認(rèn)同社會(huì)工作理念,通過(guò)學(xué)習(xí)能增強(qiáng)對(duì)民政政策的理解和把握,靈活運(yùn)用社會(huì)工作理念和方法開展服務(wù); -
系統(tǒng)集成工程師(全州)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2024-10-15王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工條件的準(zhǔn)備、計(jì)劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的直接管理,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)輸與保管。 任職要求 1、該職位工作地點(diǎn)在全州,最好是有家住在全州的。 2、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、2年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力... -
汽車維修中工
3500-6000元2024-10-14蔣經(jīng)理店長(zhǎng)上 班 地 點(diǎn) : 桂林市全州鎮(zhèn),老中醫(yī)遠(yuǎn)對(duì)面 上班及休息時(shí)間:8:30至18:00,月休4天,崗內(nèi)協(xié)調(diào),自行安排,可半天休 主要工作內(nèi)容:1.對(duì)洗車的車輛進(jìn)行指定項(xiàng)檢查 2.按保養(yǎng)作業(yè)流程進(jìn)行車輛保養(yǎng) 3.獨(dú)立完成車輛的故障診斷和維修,(不含發(fā)動(dòng)機(jī)大修和變速箱大修) 4.鈑噴車輛的拆裝, 要求及說(shuō)明: 有4S店維修班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),或途虎維修師傅工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 工 資 說(shuō) 明: 按實(shí)際提成方式計(jì)算,低于3500按3500發(fā),多的按實(shí)際發(fā) 每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資, 其 他 說(shuō) 明: 具體工資計(jì)算方式需面談,網(wǎng)上不做展示, 其 他 要 求: 服務(wù)意思強(qiáng)... -
溫泉經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-12唐麗萍招培專員4.研究審核各崗位的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實(shí)施情況,隨時(shí)分析存在的問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
約 8 個(gè)崗位
全州其他崗位招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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黃女士投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 全州招募一線社工 職位2024-10-20
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姚先生投遞了 全州縣龍行天下汽車服務(wù)有限公司 的 汽車維修中工 職位2024-10-14
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黃小姐投遞了 桂林市雙勝信息咨詢有限公司 的 國(guó)企工廠小時(shí)工,正式工 職位2024-10-11
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黃小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 的 顯示器包吃住 職位2024-10-11
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廖先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 的 顯示器包吃住 職位2024-10-11
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趙小姐投遞了 桂林市雙勝信息咨詢有限公司 的 國(guó)企工廠小時(shí)工,正式工 職位2024-10-09
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桂林 其他職位招聘工資
¥
3985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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33.3%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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初中19%
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高中9.5%
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中專4.8%
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大專9.5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,初中占19%,高中占9.5%,中專占4.8%,大專占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年33.3%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占33.3%,3-5年占9.5%。