全州餐飲公司酒店經(jīng)理招聘
共找到
1條
全州 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店經(jīng)理
5000-10000元21小時(shí)前謝建勇任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn),全州本地居住優(yōu)先
門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 制定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,提高門(mén)店的銷(xiāo)售額和市場(chǎng)占有率;
3. 管理門(mén)店的庫(kù)存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì);
4. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護(hù)門(mén)店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門(mén)店的運(yùn)營(yíng);
3. 熟悉門(mén)店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理門(mén)店日常事務(wù);
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和銷(xiāo)售技巧,能夠制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略;
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求。
以上是門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
約 1 個(gè)崗位
全州相關(guān)熱門(mén)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
14.9%2K
-
26%3K
-
24.2%4K
-
11.2%5K
-
11.2%6K-8K
-
7%8K-1W
-
5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.1%
-
初中0.9%
-
高中5.1%
-
中專1.9%
-
大專12.1%
-
本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,初中占0.9%,高中占5.1%,中專占1.9%,大專占12.1%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)77.2%
-
1-3年18.1%
-
3-5年3.3%
-
5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.2%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。