職位描述

崗位職責(zé):
1. 了解掌握所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的用人需求,完成招聘任務(wù);
2. 辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù),更新和維護(hù)企業(yè)的員工資料庫(kù);
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,定期上報(bào)考勤統(tǒng)計(jì)情況;
4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 協(xié)助完成工資核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6. 完成上級(jí)安排的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源六大模塊管理工作經(jīng)驗(yàn);能熟練操作辦公軟件 ;
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn):貴州

公司簡(jiǎn)介

欽州市弘高房地產(chǎn)有限責(zé)任公司為敏捷集團(tuán)旗下全資子公司,由欽州市弘高房地產(chǎn)有限責(zé)任公司建設(shè)的敏捷·瓏玥灣住宅小區(qū)項(xiàng)目位于欽州市揚(yáng)帆大道北延長(zhǎng)線西面、欽江東面、上勒村西面。新項(xiàng)目成立不斷招募新員工。 敏捷集團(tuán)成立于1993年,1998年正式進(jìn)入民生住宅開發(fā)領(lǐng)域,歷經(jīng)20年的穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)已成為一家涵蓋民生住宅建設(shè)、城市更新、社區(qū)服務(wù)、酒店及商業(yè)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)租賃、文旅開發(fā)、優(yōu)質(zhì)教育等多元化業(yè)務(wù)的全國(guó)知名綜合性企業(yè)集團(tuán)。截至目前,公司總資產(chǎn)900億元,已開發(fā)各類物業(yè)總建筑面積近2600萬(wàn)平方米,員工總?cè)藬?shù)超過20000人。2017年實(shí)現(xiàn)年銷售額295.9億元。 秉承“筑夢(mèng)想家園,讓生活更美好”的理念,2018年,敏捷集團(tuán)品牌戰(zhàn)略定位升級(jí)為“新時(shí)代美好城鎮(zhèn)綜合服務(wù)商”,初步形成以民生住宅、建筑工程、物業(yè)服務(wù)三大優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)為主,酒店及商業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)教育齊頭并進(jìn)的多元化發(fā)展格局,同時(shí)將文化旅游產(chǎn)業(yè)、長(zhǎng)租公寓及城市更新作為新的業(yè)務(wù)發(fā)力點(diǎn),在堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)助力人民美好生活再升級(jí)。 踐行國(guó)家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,集團(tuán)持續(xù)深耕珠三角、前瞻性布局粵港澳大灣區(qū),穩(wěn)健拓展全國(guó),通過選點(diǎn)人口聚集度高、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景好的重要城市,聚焦在具有潛力的市政規(guī)劃的重要區(qū)域,以區(qū)域成片建設(shè)開發(fā)為主要業(yè)務(wù)模式,帶動(dòng)本地相關(guān)產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)發(fā)展,逐漸形成了城市精品住宅系列、CBD商業(yè)系列、城市綜合體系列、文旅度假系列四大產(chǎn)品線,成功打造了“錦繡”品牌和“敏捷”品牌系列的超過100個(gè)精品項(xiàng)目。截至目前,集團(tuán)業(yè)務(wù)已覆蓋珠三角、粵東、粵西的主要重點(diǎn)城市,海南、天津、湖南、四川、貴州、河南、廣西、內(nèi)蒙古等省市自治區(qū)的多個(gè)城市,形成了以珠三角為基點(diǎn),有序輻射全國(guó)的戰(zhàn)略布局。 二十年來,敏捷集團(tuán)始終致力于成為美好城鎮(zhèn)綜合服務(wù)商,聚焦美好人居生活體驗(yàn),通過提升產(chǎn)品品質(zhì)、積極推行智慧工程建筑、智慧物業(yè)不斷夯實(shí)三大優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù),加強(qiáng)酒店、商業(yè)、教育多業(yè)態(tài)、多配套服務(wù)的融合共生,同時(shí)探索新時(shí)代下文旅產(chǎn)業(yè)、長(zhǎng)租公寓、城市更新創(chuàng)新模式,構(gòu)建起多元化發(fā)展的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)生態(tài)圈,激發(fā)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)新活力,創(chuàng)造人居美好新生活。 憑借優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和綜合實(shí)力,集團(tuán)品牌價(jià)值受到市場(chǎng)高度認(rèn)可并持續(xù)提升。集團(tuán)自2008年起即持續(xù)位列廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng),自2013年起榮獲中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)稱號(hào),躋身中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價(jià)值華南10強(qiáng),是中國(guó)大型綜合性品牌發(fā)展商之一。旗下建筑公司擁有國(guó)家建筑工程施工企業(yè)一級(jí)資質(zhì),并連續(xù)多年躋身全國(guó)建筑企業(yè)500強(qiáng),獲得2014中國(guó)建筑金磚獎(jiǎng)---最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力十強(qiáng)企業(yè);旗下物業(yè)公司擁有國(guó)家物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì),并連續(xù)兩年獲得中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)特色物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)—星服務(wù)等榮譽(yù)。此外,憑借卓越的建筑設(shè)計(jì)理念和專業(yè)的運(yùn)營(yíng)開發(fā)能力,肇慶·敏捷城和陽(yáng)江敏捷·黃金海岸分別獲得全國(guó)第10屆“金盤獎(jiǎng)”、“第三屆地產(chǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)·中國(guó)”優(yōu)秀獎(jiǎng)等殊榮。 飲水思源,不忘初心。在取得巨大成就的同時(shí),敏捷集團(tuán)始終牢記使命,踐行企業(yè)公民責(zé)任,積極投身各類公益活動(dòng),回報(bào)社會(huì)。迄今為止,敏捷集團(tuán)慈善捐款遍及扶貧、賑災(zāi)、教育、醫(yī)療、文化、體育等多個(gè)領(lǐng)域,總額近4億元。 邁進(jìn)新時(shí)代,開啟新征程。展望未來,敏捷集團(tuán)將砥礪奮進(jìn),繼往開來,以滿足新時(shí)代下人民對(duì)美好生活需求為己任,不斷創(chuàng)新引領(lǐng)城鎮(zhèn)美好生活方式,提升人居幸福感,為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、城市可持續(xù)性發(fā)展、人民美好幸福生活而奮斗。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州市欽北區(qū)敏捷·瓏玥灣 查看上班路線

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熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
溫春平
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
章經(jīng)理
人事經(jīng)理
9000-11000元
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一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級(jí)以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。
馬女士
人事專員
人事專員
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
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3000-4000元
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職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策; 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
駱臣
欽州-欽南區(qū)
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案; 5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù),并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù); 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感; 7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
湛柳嘉
人事經(jīng)理
9000-11000元
欽州-欽南區(qū)
一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級(jí)以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。
馬女士
人事專員
欽州市弘高房地產(chǎn)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州市弘高房地產(chǎn)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 13年(2011年3月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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