中級工程師（掛證）

工程部領班 崗位職責： 1.協(xié)助工程部經理開展工作。貫徹執(zhí)行上級下達的各項指令，組 織落實工程維修項目，督導檢查各班人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好 工程維修保養(yǎng)。 2.檢查重點部位的.重點設備運行狀況，技術狀況，發(fā)現事故隱患立 即采取措施，排除故障，保證酒店正常營業(yè)需要。 3.巡視檢查各班組員工遵守紀律，完成工作任務，發(fā)現問題，及 時提出改進措施 4.督導檢查班組人員，作好設備運行記錄，收集編制技術資料，技術檔案，為保證設備管理與運行提供依據。 5.完成工程部經理交辦的其他工作。

工作內容 1. 通過各類地推方式對目標范國區(qū)域進行用戶推廣 2.負責拓展新的合作渠道，和合作伙伴進行商務談判； 工作要求 1. 年齡22-35歲 2. 活潑開朗，形象氣質佳 3. 有無經驗均可、可出差者優(yōu)先

職位描述：負責工程管理及相關技術支持 1、身體健康，具有吃苦耐勞精神； 2、高度的工作熱情，良好的團隊精神； 3、有經驗者和持證者（電梯安裝維修作業(yè)人員證）優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)。

1.有同行工藝5年經驗，NPI有3年以上工作經驗； 2.NPI有車載項目導入經驗，對車載項目過程驗證項目清楚，對文件輸出明確 3.能獨立主導樣品DOE,pvp驗證； 4.具備較好項目風險意識，對項目風險識別； 5.項目進度把控較好，溝通能力較強，抗壓能力較好； 6.具備新材料，新工藝，新設備導入能力，了解車載行業(yè)工藝制程管控； 7.能夠獨立對應客戶審核，輸出相關PPAP資料。

（一）基本要求 1.全日制本科及以上學歷； 2.船舶、土木、機械、工程管理等相關專業(yè)； 3.具有1年以上相關行業(yè)工作經驗； 4.具備較強的溝通、組織、協(xié)調能力； 5.具備良好的語言、文字表達及人際交往能力； 6.認真負責、思路清晰、堅持原則、具備較強的大局意識及合作精神。 （二）崗位職責 1.負責產品生產建造策劃及統(tǒng)籌，對產品建造的質量目標、大節(jié)點、保密、安全、6S管理負責。 2.對照節(jié)點考核要求，負責組織大節(jié)點考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點考核材料。 3.編制產品各階段詳細計劃及日程計劃（含生產技術準備），跟蹤反饋，協(xié)調計劃執(zhí)行過程存在的問題； 4.產品階段完工后，負責做好產品階段完工的全面總結； 5.做好產品建造過程月度風險點識別、分析及上報； 6.配合公司產品的投標及承接； 7.完成領導交辦的其他任務。 （三）福利待遇 相關薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行，本科生月度工資為5000-7500元，研究生月度工資為7000-10000元，14薪，具體***；繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。

崗位職責： 1.負責搭建各產品線新產品報價制造費用模型，建立標準報價規(guī)則并進行維護。 2.對新產品導入建立排拉模型，建立標準排拉規(guī)范，并實現產品量產排拉布線維護。 3.對治工具、設備導入、廠房設計、線體新增等生產能力進行評審，識別導入對效率支撐的合理性。 任職要求： 1、本科以上學歷，有較強的邏輯推理能力，思維清晰。 2、在IE崗位任職5年以上經驗。 3、有實際任職IE崗位的業(yè)績說明，提供業(yè)績中需要能說明過程管理方法、工作成績等。 4、會熟練操作CAD軟件，對廠房設計、線體布局能將IE管理要求應用在設計中，具備FMEA、8D、OCC應用能力。 5、有英語說寫能力優(yōu)先考慮。

地點：靈山，需要到防城、欽州項目出差，需要自備車，單休 包吃包住，五險，按時發(fā)工資，車補 1、負責對接工程板塊人事行政相關工作 2、負責項目考勤，每月績效考核，項目進程監(jiān)督匯報等工作。 3、需要對工程有 一定了解，能與各項目經理很好溝通，需要自備車。

協(xié)助采購經理進行潛在供方審核； 負責項目前期供應商質量的全面對接，檢測方案、檢測要求等； 負責量產項目對供應商的質量監(jiān)控、質量問題改進； 負責量產供應商的年度審核； 負責因為供應商零部件質量引起的過程、售后問題改進； 出差頻繁

1、負責交流、直流充電樁的勘測、安裝、調試、售后服務工作； 2、負責所在片區(qū)的充電樁安裝、售后技術管理工作； 3、為客戶提供產品技術的指導、培訓工作； 4、解決客戶使用過程中出現的技術問題。

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