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2024-10-19
崗位職責:
1.協(xié)助生產經理管理,按要求執(zhí)行生產計劃;
2.重點監(jiān)督配料、包裝工序的稱量及物料投放順序;
3.注意檢查每批預混料的均勻度、色澤、氣味;
3.監(jiān)督員工和操作制粒機工作,提高生產效率;
4.中控操作,合理調配人員,視工作的輕重,緩急、主次安排工作;
5.嚴格把控生成過程的不合格產品,提高生產成品出品合格率;
6.做好車間6s管理;
7.領導安排的其他工作;
任職要求:
1.會中控,原料膨化、制粒、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等;
2.熟練電腦操作及辦公軟件;
3.大專以上學歷,有飼料廠工作經驗者優(yōu)先;
4.善于溝通,有良好的溝通能力,頭腦思路清晰,對數(shù)據(jù)報表較為敏感。
5.安全意識、質量意識、成本意識強
2024-10-19
人力資源部
崗位職責:
1、配合促銷活動執(zhí)行,營銷活動的執(zhí)行及成效的追蹤;
2、新進人員培訓,調飲師操作指導;
3、產品質量管控,原料存儲管控,遵循正確操作流程,提升柜臺服務質量,加強服務速度并提供正確包裝給客人;
4、食材、資產盤點計算;
5、門店安全措施管理;
6、門店運營情況分析;
7、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、中專及以上學歷,不限專業(yè);
2、有奶茶行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、熟練使用行業(yè)相關辦公軟件。

測繪組長

8001-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 測繪 建筑 檢測
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-18
wenzc@gxdpark.com.cn
職位描述:
1.高效高質量組織協(xié)調測繪的外業(yè)生產任務;
2.熟練掌握日常測繪業(yè)務相關測繪知識和技術標準并進行數(shù)據(jù)處理、成果自檢;
3.良好的客戶溝通意識,在與客戶溝通時,能影響客戶的決定,挖掘客戶的其它業(yè)務需求,組織協(xié)調其它組長,具備項目經理的能力,及時向領導反饋的測繪作業(yè)中出現(xiàn)的問題,并提出切實可行性建議方案;
4.指導并培養(yǎng)技師與技術工人,合理安排測繪的各項業(yè)務;
5.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有測繪業(yè)務流程存在的問題,并提出切實可行的建議方案。

任職資格:
1.重點測繪院校研究生或有2-3年工作經驗的全日制本科生優(yōu)先考慮;
2.。在規(guī)劃、國土、房產、工程等方面都有測繪經驗者優(yōu)先考慮。
2.具備扎實的測繪基礎理論知識和行業(yè)規(guī)范知識,能熟練掌握常用測繪儀器及相關軟件的操作使用;
3.有一定的GIS基礎理論知識及數(shù)據(jù)處理、加工能力; 
4.身體健康,性格樂觀開朗,踏實肯干,富有責任心; 
5.具有較強的團隊合作精神、學習能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力和問題解決能力,有一定的創(chuàng)新思維;
6.具備豐富的測繪外業(yè)實習經驗并能盡快進入公司開展較長時間實習者優(yōu)先考慮。

工作地點:欽州中馬產業(yè)園區(qū)。

薪酬福利:
1.年薪9~16萬(稅前)
2、五險一金:公司為全體員工購買社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險)和住房公積金以及員工意外險;
3、學歷津貼:中專200元/月、大專300元/月、本科400元/月、碩士及以上500元/月;
4、職稱津貼:助理工程師150元/月、中級工程師300元/月、高級工程師500元/月;
5、提供免費住宿(內設空調、電視、熱水器、洗衣機等);
6、提供一定額度的餐費補貼、高溫補貼、通訊補貼;
7、其他國家規(guī)定應支付給員工的福利。

學徒

3000-4000元
2024-10-18
駱臣
,加強協(xié)調配合,確保當班生產任務的按時完成,穩(wěn)步提升產量; 5、做好本崗位區(qū)域內的6S:整理\\整理\\清潔\\打掃\\素養(yǎng)\\安全; 6、自覺遵照公司規(guī)章制度,考勤制度; 7、需要離崗時必須給組長匯報
2024-10-18
駱臣
除單一的追求產量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人; 18、組長應以爭取日產合格品數(shù)量為己任 …… 19、組長應以追求用以最少的生產成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產量的觀念; 20、對于有關安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導

車位組長

3000-6000元
2024-10-18
駱臣
崗位職責 1. 組織和協(xié)調車縫工作:負責安排車縫工人的工作任務,合理安排生產進度,確保生產計劃的順利進行。同時與其他部門(如設計、面料采購等)進行溝通和協(xié)調,確保車縫工作的順利進行。 2. 監(jiān)督車縫工作質量:負責對車縫工作進行質量檢查和監(jiān)督,確保產品符合質量標準和客戶要求。及時發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質量問題,并提出改進措施,以提高產品質量。 3. 提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進工作方法和提供培訓等方式,提高車縫工作的效率。同時,合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產線的平衡和高效運行。 4. 管理車縫工人:負責車縫工人的招聘、培訓和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和...

車縫組長

4000-5000元
2024-10-18
駱臣
崗位職責 1. 組織和協(xié)調車縫工作:負責安排車縫工人的工作任務,合理安排生產進度,確保生產計劃的順利進行。同時與其他部門(如設計、面料采購等)進行溝通和協(xié)調,確保車縫工作的順利進行。 2. 監(jiān)督車縫工作質量:負責對車縫工作進行質量檢查和監(jiān)督,確保產品符合質量標準和客戶要求。及時發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質量問題,并提出改進措施,以提高產品質量。 3. 提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進工作方法和提供培訓等方式,提高車縫工作的效率。同時,合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產線的平衡和高效運行。 4. 管理車縫工人:負責車縫工人的招聘、培訓和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和...

收銀

3000-4000元
2024-10-18
廖良健
即可申請: 1.年齡18-30歲 2.初中及以上學歷 3.無明顯外露傷疤及紋身福利: 享受法定假日三倍工資,帶年假、產假、婚假,餐費補貼,全勤獎豐富的員工活動和獎勵機制 晉升空間:服務員-訓練員-組長
2024-10-18
張小姐
公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長
2024-10-16
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-10-16
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-10-16
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-10-16
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
2024-10-16
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
2024-10-16
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
約 15 個崗位

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