1、以公司的政務(wù)內(nèi)控管理軟件銷(xiāo)售為主,配合公司總經(jīng)理達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)及開(kāi)拓市場(chǎng);
2、根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成客戶(hù)的篩選、邀約、拜訪、方案、合同、收款等工作;
3、能夠理解、判斷、梳理客戶(hù)需求,并根據(jù)需求制定解決方案。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和驗(yàn)收收款;
5、結(jié)合合作方的需求,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案,幫助合作方了解權(quán)益及合作收益;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)等
7、組織制定年度或階段性的工作規(guī)劃、計(jì)劃、銷(xiāo)售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
8、完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)和其他各項(xiàng)工作。
任職資格∶
1、具有2年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,有能力通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
3、有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
崗位職責(zé): 薪酬面談
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)和資源維護(hù),制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題
4、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣;
5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶(hù),建立客戶(hù)檔案,與客戶(hù)建立良好關(guān)系;
任職要求:
1、有銷(xiāo)售行業(yè)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)興趣,市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)烈;
2、具備行業(yè)管理運(yùn)作流程、品牌、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具備一定的產(chǎn)品市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力;
4、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備高度的團(tuán)隊(duì)精神。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)客戶(hù)接待,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的一手房 二手房 出租房置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
帶薪培訓(xùn):公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(含崗前培訓(xùn),銜接培訓(xùn),一手房 二手房 出租房銷(xiāo)售全階段培訓(xùn),級(jí)別培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等等,學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常的多,有能力者可晉升為中層甚至高層管理,成長(zhǎng)的空間無(wú)限大)
業(yè)績(jī)?cè)礁?,提點(diǎn)越高,底薪2000+合作分傭提成45%-60%不等
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