崗位職責：
1、招商規(guī)劃與策略制定
①制定招商加盟的整體規(guī)劃和策略，明確招商目標和方向。
②根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況，優(yōu)化招商加盟政策和流程。
2、渠道拓展與資源整合
①開拓各類招商渠道，包括線上平臺、線下招商會、合作伙伴等。
②整合市場，政府資源，建立廣泛的招商網絡。比如，與知名的招商平臺合作，舉辦招商推介會，或者與政府建立聯(lián)系，獲取潛在加盟商的信息。
3、負責招商加盟項目的宣傳推廣工作，制定推廣方案和營銷材料，提升品牌在加盟領域的知名度和美譽度，吸引潛在加盟商。
4、篩選和評估潛在加盟商，進行商務洽談和合同簽訂。
建立加盟商支持體系，提供培訓、運營指導等服務，確保加盟商的成功運營。
5、以定期組織加盟商培訓會議為例，分享成功經驗，解決運營中心的問題，提高加盟商的滿意度和忠誠度。
6、組建和管理招商團隊，制定團隊目標和工作計劃。監(jiān)督團隊成員的工作進展，進行業(yè)績考核和激勵。
7、收集、分析招商加盟相關數據，評估招商效果。依據數據分析結果調整招商策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷、具有 5 年以上招商加盟工作經驗，其中至少 3 年以上團隊管理經驗。
2、熟悉招商加盟流程和市場運作模式，具備豐富的招商渠道和資源。
3、具備優(yōu)秀的商務談判技巧和溝通能力，能夠與不同層次的客戶進行有效溝通。
4、具有較強的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場需求和趨勢。
5、擁有良好的團隊管理能力，能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。
6、熟練運用辦公軟件和數據分析工具。
7、具備較強的責任心和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠不斷尋找新的招商機會和模式。
8、有良好的抗壓能力和應變能力，具備良好的團隊合作精神和服務意識，能夠與各部門協(xié)同工作，為加盟商提供優(yōu)質服務。
薪資福利：
要求高，薪資高綜合7000-15000，能力強者面談
基本工資+績效工資+提成+全勤+三補+年終獎勵
每周下午茶+每季度團建+每季度生日會+旅游