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飼料生產(chǎn)班長/組長
7000-8000元2024-10-19崗位職責:
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理,按要求執(zhí)行生產(chǎn)計劃;
2.重點監(jiān)督配料、包裝工序的稱量及物料投放順序;
3.注意檢查每批預混料的均勻度、色澤、氣味;
3.監(jiān)督員工和操作制粒機工作,提高生產(chǎn)效率;
4.中控操作,合理調配人員,視工作的輕重,緩急、主次安排工作;
5.嚴格把控生成過程的不合格產(chǎn)品,提高生產(chǎn)成品出品合格率;
6.做好車間6s管理;
7.領導安排的其他工作;
任職要求:
1.會中控,原料膨化、制粒、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等;
2.熟練電腦操作及辦公軟件;
3.大專以上學歷,有飼料廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.善于溝通,有良好的溝通能力,頭腦思路清晰,對數(shù)據(jù)報表較為敏感。
5.安全意識、質量意識、成本意識強 -
財務經(jīng)理(急)
7000-9000元2024-10-191、建立健全科學、系統(tǒng)并符合公司實際情況的財務管理體系和工作流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,制訂和落實財務戰(zhàn)略和年度計劃;
3、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和稅務管理;
4、負責編制及組織實施財務預算報告,編制月、季、年度財務報表及分析報告;
5、負責企業(yè)預算管理控制工作。從整體上組織預算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析,協(xié)助公司高層和各部門確保預算的達成;
6、規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會計核算工作,確保會計信息的及時性和準確性,為公司各項經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持;
7、負責財務部門隊伍建設,對部門人員進行監(jiān)督、專業(yè)指導及考核圍,建立部門專業(yè)知識培訓體系,提高財務人員的專業(yè)技能。 -
營銷儲備干部(賀州)
3000-6000元2024-10-19主要工作職責:
1、 負責指定區(qū)域的飼料業(yè)務市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;
2、 負責所屬區(qū)域的飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
3、 制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等;
5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題;
6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。
任職要求
1、中?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮;
3、能適應出差;
4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作能力;
薪資:實習期3-8K;轉正10-25萬(基本工資+補貼+獎金+提成); -
營銷委培生(桂林)
3000-6000元2024-10-19任職要求 1、中專或以上學歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮; 3、能適應出差; 4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作能力 -
營銷委培生(容縣)
3000-6000元2024-10-19任職要求 1、中?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮; 3、能適應出差; 4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作能力 -
酒館營銷
5000-6000元2024-10-18李汶健年滿18-35歲以下男女不限 2.全職人員 薪資待遇:無責,底薪 +提成 上班時間:20:00-凌晨1:00左右 休息時間:調休制度 工資發(fā)放時間:次月15日 -
人力資源主管
5000-6000元2024-10-18黃水旺不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘 -
倉庫管理員
5000-6000元2024-10-18班正慶3.負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。 4.負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。 -
車間主管
5000-6000元2024-10-18小謝配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專以上學歷,汽車、機械相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗; 3、必備的知識與技能: 具有高級維修技術等級資質;精通汽車商品、服務知識;具備人員領導能力 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2024-10-18黃水旺負責組織落實車間工藝技術進步與驗證工作,負責組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負責車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員 …… ,使各崗位協(xié)調一致生產(chǎn),防止因管理不當造成人員、設備、物料、時間的浪費,在保證收率(成品率)、質量的前提下,有責任降低生產(chǎn)成本。 …… 9、根據(jù)生產(chǎn)任務的輕重多少,靈活調整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負荷生產(chǎn),同時體現(xiàn)多勞多得的原則。 -
汽車維修站長
4000-9000元2024-10-18林昌業(yè)任職要求: 1、汽車維修或相關專業(yè)、管理類等; 2、 熟悉汽車4S店售后服務流程及車間鈑金、噴漆、機修、索賠、保險理賠業(yè)務流程; 3、 具備溝通和領導能力及人員管理能力,能熟練使用辦公操作軟件; -
儲備店長
4000-8000元2024-10-18周小貞生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理 -
生產(chǎn)車間管理人員
3000-4000元2024-10-18陳成培本公司主要生產(chǎn)膠合板,位于欽州市欽北區(qū)大寺鎮(zhèn)。 1、本崗位是培養(yǎng)公司儲備干部,未來晉升和升職加薪空間很大,應屆生優(yōu)先。 2、吃苦耐勞,不怕臟不怕累,能適應車間高溫環(huán)境。 3、服從安排,有團隊精神,努力學習,盡快熟悉車間各工段技術要領。 4、按生產(chǎn)計劃的要求,安排及監(jiān)督本工段工人的工作,保質保量。 -
零售主管
4000-8000元2024-10-18施少杰以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量; 9、通過產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設 -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-10-18黃水旺職責描述: 1、負責生產(chǎn)、銷售、行政、財務等管理,對銷售業(yè)績目標負責,對生產(chǎn)質量負責; 2、制定公司相關業(yè)務流程,制度規(guī)范; 3、負責產(chǎn)品銷售和招商及團隊管理; 4、組織好團隊人員,發(fā)掘和對接客戶相關問題 -
財務經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-10-18黃水旺3、賬務更正:與相關人員配合,對以前的錯賬進行調整和更正。 4、風險管控:制定年度、季度財務計劃,做好財務風險的管控,審核各類單據(jù),處理會計憑證。 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌推廣業(yè)務員
4000-8000元2024-10-18許慶華1開展多方面合作: 2.外聯(lián)拜訪,關系的開發(fā)與維護; 3渠道患者的接待及跟蹤; 4.登記就診人員基本信息,確保資料真實性; 5梳理服務流程,提升客戶滿意度。 -
市場宣傳人員
3000-6000元2024-10-18游元明1.市場推廣,尋找有需求人群/社區(qū)/物業(yè),建立人脈/合作; 2.發(fā)放轉單/宣傳品 -
醫(yī)藥學術推廣經(jīng)理
10000-15000元2024-10-18黃水旺1.負責眼科項目三終端市場學術會議課件的優(yōu)化; 2.負責眼科項目三終端客戶及動銷人員的培訓; 3.負責眼科項目患者教育課件的開發(fā); 4.負責眼科三終端客戶微信群里患者微信群的維護; 5.保值保量完成領導交辦的臨時性工作 -
會所領班
5000-8000元2024-10-18田鵬程崗位職責: 1、負責前場、后場的人員管理和工作安排; 2、帶領員工做好餐前準備和餐后收尾工作; 3、督導各崗位人員做好餐中服務工作,并對餐中出現(xiàn)的各類事件進行協(xié)調處理解決; 4、負責維護管理產(chǎn)品質量
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