2024-10-18
李桂霞
1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對
3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作
4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)
5.解決客人提出的建議
6.客訴的處理
7.檢查公安系統(tǒng)的登記
8.前臺KPI的考核
9.對前臺數(shù)據(jù)的處理
10.前臺的銷售
2024-10-18
田鵬程
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前場、后場的人員管理和工作安排;
2、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作;
3、督導(dǎo)各崗位人員做好餐中服務(wù)工作,并對餐中出現(xiàn)的各類事件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理解決;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)管理產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施安全;
5、嚴(yán)格落實公司相關(guān)的規(guī)章制度,做好員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、20-35歲,身體健康,身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳,中專以上學(xué)歷;
2、1年以上星級酒店或高端會所餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、個性開朗、善于交際,具備良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神;
4、具備專業(yè)的餐飲服務(wù)禮儀、白酒知識。
崗位職責(zé)
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲備學(xué)習(xí)實踐,同時伴隨著考核評估。
2、學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識、手機(jī)銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標(biāo);
3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi),熟練掌握門店各項管理技能;
任職條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對自身高要求,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力;
4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派;
5、在學(xué)生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先;
2024-10-18
李杰
帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊、培訓(xùn)、對接樓盤、建材材料商等相關(guān)工作
2024-10-18
田鵬程
6、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會所員工工作,掌握員工思想動態(tài),及時解決處理工作中遇到的問題,提高員工服務(wù)意識與水平,提高客人滿意度。
1.日常門店短視頻拍攝,照片處理,譜寫文案,剪輯 2.企業(yè)和門店抖音號維護(hù)和監(jiān)管 3.每一期培訓(xùn)活動的拍攝跟進(jìn)

營銷經(jīng)理

8000-13000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-18
魯靖
妥善地解決問題; 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求; 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核

安保主管

5000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-18
魯靖
外來人員施工巡查; 5.檢查(巡邏表、消防電話測試表、消防器材月檢表、電梯巡檢表); 6.檢查各類消防、安防設(shè)施設(shè)備及運行情況; 7.跟進(jìn)每月消防維保工作; 8.滅火演練,疏散演練; 9.安全公共培訓(xùn) …… ; 10.檢查重點部位的安全情況及表格檢查; 11.負(fù)責(zé)對外包保安保潔的培訓(xùn)及考核; 12.監(jiān)督每日員工打卡考勤。
2024-10-18
魯靖
負(fù)責(zé)實習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。 2、銷售計劃 參與并完成酒店銷售計劃: 1)鑒定酒店獨個及團(tuán)隊客戶來源,并根據(jù)酒店價格策略達(dá)到銷售最大值。
2024-10-18
魯靖
制定員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)計劃貫徹落實。 5. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-18
梁日富
10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 11.做好日總結(jié)、周總結(jié)、月總結(jié)并及時向老板匯報,工作中出現(xiàn)重大情況須及時匯報。 薪資待遇及其他: 1.工作地點:欽南區(qū)犀麗灣旅游風(fēng)景區(qū)內(nèi)贏家民宿。
2024-10-18
張哲
全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、根據(jù)吉利汽車、投資人、總經(jīng)理多方需求,制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo) 3、根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成 4、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)
2024-10-18
梁斌
接待.點單.銷售.運營.管理.培訓(xùn).年齡30-35歲.身高165以上
2024-10-18
李志藝
三、薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)
2024-10-18
李志藝
三、薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)
2024-10-18
顏秋波
主要負(fù)責(zé)招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù),把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員
欽州-欽北區(qū)-青城中央廣場 1人
2024-10-18
林子根
任職資格: 1、19-30歲之間,有沒有經(jīng)驗都亦可,入職有師傅手把手教; 2、公司有完整培訓(xùn)體系、新人入職帶薪培訓(xùn)。

客房主管

3000-4000元
2024-10-18
顏秋波
負(fù)責(zé)客房部的日常培訓(xùn)工作。4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),查房,特殊情況協(xié)助做房。5.
2024-10-18
顏秋波
1、組織前廳的培訓(xùn)以及負(fù)責(zé)人員考勤排班 2、督促檢查各個班次的開房退房情況 3、需要上夜班,和前廳一樣三班倒,提成另算 綜合工資:3600-4000 晉升空間大,有連鎖酒店管理及工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 237 個崗位

欽州相關(guān)熱門崗位

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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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