一、崗位職責(zé):
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn);
③負責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施;
④負責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。
⑤負責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求;
⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮;
③熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用office等辦公軟件;
④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī);
⑥認同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。
⑦全日制本科及以上學(xué)歷。
2024-10-20
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)電商平臺(淘寶、微信、抖音小店)的商品運營,負責(zé)產(chǎn)品上下架,會基本的電商運營邏輯,負責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、店鋪的視覺設(shè)計等、營銷推廣、維護客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營性工作。現(xiàn)在屬于電商時代,精通電商運營邏輯,就能開創(chuàng)自己的一片天地!
2.獨立自主品牌產(chǎn)品運營銷售
加分項:
1.對電商感興趣的伙伴、有一定的電商底層邏輯思維及電商基本知識。
2.積極上進、肯主動學(xué)習(xí)
3.擁有獨立思維,不看經(jīng)歷看能力
4.懂得基本的PS,淘寶詳情頁,活動圖以及短視頻剪輯,擁有基本的視覺設(shè)計
5.有創(chuàng)業(yè)想法的應(yīng)屆畢業(yè)生、或者實習(xí)生
如果你符合上面的其中某一項、敬請撩我
一群志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴、創(chuàng)造美好的工作環(huán)境,打造輕松愉快的工作氛圍、公司的文化建設(shè)由你我參與
工資待遇
無責(zé)底薪:2300~3500
+5險+銷售提成+績效分紅
前期綜合工資4000~6000期間
;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程 …… ,并組織實施; ④負責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 …… ⑤負責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷
約 4 個崗位

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