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收銀

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2024-10-24
陳濤
崗位職責(zé):具備熱情為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做事細(xì)心負(fù)責(zé);收銀崗位協(xié)助門店加、補(bǔ)貨品,保持門店貨品飽滿度負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品補(bǔ)貨,遵循門店陳列標(biāo)準(zhǔn),庫存檢查事項(xiàng)營業(yè)區(qū)保持干凈整潔,舒適的購物環(huán)境完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作遵從門店規(guī)章制度,服從上級(jí)主管工作安排
崗位要求:學(xué)歷不限,年齡18-45歲會(huì)拼音打字,經(jīng)驗(yàn)不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可崗前培訓(xùn)具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)身體健康,踏實(shí)勤懇,吃苦耐勞服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
詳情咨詢:鐘女士 ***********
【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:事務(wù)專員—高級(jí)事務(wù)專員—事務(wù)主管—事務(wù)副經(jīng)理—事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系人力:鐘女士***********(同微信號(hào))
一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受...

服裝店主管

5000-10000元
欽州-欽北區(qū)-協(xié)盛商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-10-22
黃煒森
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)服裝店的日常管理和運(yùn)營工作 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3. 維護(hù)店鋪形象,提升顧客購物體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營,提升銷售業(yè)績 3. 能夠有效處理店里的各種問題 4. 對(duì)時(shí)尚潮流有一定了解,能夠引領(lǐng)店鋪風(fēng)格
2024-10-21
黃燕群
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)前廳日常服務(wù)接待工作; 2.前廳人員排休及考勤工作; 3.負(fù)責(zé)前廳日常的衛(wèi)生工作安排; 4.負(fù)責(zé)前廳人員技能的培訓(xùn); 5.協(xié)助主管做好現(xiàn)場(chǎng)人員的協(xié)調(diào)與客訴處理; 6、完成主管交代的日常其它工作
2024-10-21
甘潤漢
1、初中以上學(xué)歷;2、年滿20 周歲;3、身體健康,品貌端正;4、普通話流利,善于溝通,具有親和力;5、有上進(jìn)心,工作踏實(shí)。樓面主管指固定場(chǎng)所里提供一定范圍內(nèi)安排工作及人員調(diào)動(dòng)。餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容有:1、現(xiàn)場(chǎng)管理和指揮;2、了解員工基礎(chǔ)情況;3、做好餐前桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品檢查;4、迎接客人;5、及時(shí)安排客人入坐,介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì);6、及時(shí)為客人斟茶、派巾;7、留意客人及餐廳的一切狀況;8、工作中出現(xiàn)疑問及時(shí)處理;9、檢查區(qū)域衛(wèi)生。10、有三年餐飲管理經(jīng)驗(yàn)以上。11、做好員工考勤管理,考核指標(biāo),做好周清安排檢查,日常數(shù)據(jù)報(bào)表。
熟悉辦公室業(yè)務(wù)流程,熟練內(nèi)協(xié)外聯(lián),熟練處理接待、協(xié)調(diào)工作,能高效率處理日常文件、事務(wù)性工作。具有較強(qiáng)文字寫作能力,能獨(dú)擋一面。會(huì)開車。
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。任職資格: 1、熟悉并熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解APP落地推廣所需的基本流程。
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。任職資格: 1、熟悉并熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解APP落地推廣所需的基本流程。
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。任職資格: 1、熟悉并熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解APP落地推廣所需的基本流程。
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。任職資格: 1、熟悉并熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解APP落地推廣所需的基本流程。
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。任職資格: 1、熟悉并熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解APP落地推廣所需的基本流程。
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 5、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。任職資格: 1、熟悉并熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解APP落地推廣所需的基本流程。

成本部主管

6000-8000元
2024-10-20
(一)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電力營銷相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議材料的準(zhǔn)備; 3.負(fù)責(zé)綠證申領(lǐng)、出售等相關(guān)工作; 4.負(fù)責(zé)公司電力業(yè)務(wù)許可證辦理工作; 5.負(fù)責(zé)上網(wǎng)電量結(jié)算,上網(wǎng)電費(fèi)核對(duì)及電費(fèi)入賬; 6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各類臺(tái)賬、檔案資料收集與檢查、保管、移交工作; 7.負(fù)責(zé)可再生能源電價(jià)補(bǔ)貼管理工作; 8.負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)化交易相關(guān)工作; 9.負(fù)責(zé)相關(guān)的綜合業(yè)務(wù)辦理。 (二)任職條件 1.學(xué)歷:??萍耙陨衔幕潭龋?2.專業(yè):熱動(dòng)類、電氣自動(dòng)化類、集控運(yùn)行類、經(jīng)濟(jì)類、其他與電力行業(yè)等相關(guān)專業(yè); 3.工作經(jīng)歷:具有有風(fēng)電、光伏項(xiàng)目運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn); 4.能...
2024-10-20
(一)崗位職責(zé) 1.按上級(jí)要求作好技經(jīng)管理相關(guān)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購計(jì)劃、采購管理、合同管理、造價(jià)管理。負(fù)責(zé)對(duì)接采購工作及采購系統(tǒng)的資料填報(bào);負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)及采購招標(biāo)文件編制;負(fù)責(zé)合同擬定,組織合同談判;跟蹤合同會(huì)簽及錄入等全過程工作; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、采購等臺(tái)賬建立工作;負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃、投資計(jì)劃、資金計(jì)劃和工程造價(jià)分析、造價(jià)控制管理;負(fù)責(zé)合同結(jié)算、票據(jù)、支付有關(guān)工作;負(fù)責(zé)變更立項(xiàng)的審核與資料文件上報(bào)工作;負(fù)責(zé)投資編制及填報(bào)工作。 2.協(xié)助建立和完善技經(jīng)相關(guān)制度和流程,并遵照?qǐng)?zhí)行; 3.審核工程概預(yù)算、工程結(jié)算 4.參與招標(biāo)或非招標(biāo)采購文件以及合同文件審核、會(huì)商; 5...
2024-10-20
3.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
2024-10-20
魯曉來
4000-5000元/月 使勁干5000-6000元/月 拼命干6000元以上/月(上不封頂) 工作地點(diǎn) :欽州港區(qū)海景三街與晨光路交匯西北角便捷酒店 聯(lián)系電話:***********(張主管
2024-10-19
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)成本核算等全套會(huì)計(jì)操作流程; 2、針對(duì)一般納稅人企業(yè),給企業(yè)做出合理的稅務(wù)建議; 3、熟知企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定; 4、熟悉財(cái)務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識(shí) 5、負(fù)責(zé)電子報(bào)稅,增值稅、企業(yè)所得稅,購入發(fā)票、管理應(yīng)收和應(yīng)付款等 6、及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付賬款情況,每月按時(shí)做好各種內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表; 7、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始憑證單據(jù)與保管會(huì)計(jì)資料: 8、完成上級(jí)交代的其他財(cái)務(wù)與管理類工作。
1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體系和工作流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作。從整體上組織預(yù)算的編制、下達(dá)、實(shí)施及其達(dá)成情況的跟蹤和分析,協(xié)助公司高層和各部門確保預(yù)算的達(dá)成; 6、規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門隊(duì)伍建設(shè),對(duì)部門人員進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)指導(dǎo)及考核圍,建立部門專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)體系,提...
約 146 個(gè)崗位
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