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1、能獨(dú)立操作3.0輔助系統(tǒng)申報(bào)端、欽州保稅港區(qū)（企業(yè)端）、中國(guó)（廣西）國(guó)際貿(mào)易單一窗口系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)文件材料的領(lǐng)取；
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；
4、負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記要編寫和文材料的整理；
6、負(fù)責(zé)公司檔案室管理及整理工作；
7、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見；
8、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用報(bào)銷、與財(cái)務(wù)對(duì)接部門預(yù)算等相關(guān)工作；
9、負(fù)責(zé)本部門考勤及領(lǐng)導(dǎo)考勤上報(bào)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-10-26
劉小姐
崗位要求：
1、20-40歲，男女不限，身體健康，品德優(yōu)良；
2、有較強(qiáng)的文字功底（熟悉各類辦公應(yīng)用文的格式）、熟練運(yùn)用電腦；
3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、性格活潑、外向，善于與人溝通；
4、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
1、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)材料的編制、及項(xiàng)目前后的準(zhǔn)備工作；
2、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目相關(guān)部門溝通，
3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
薪資待遇：
月薪：3000-5000，具體***；
購(gòu)買五險(xiǎn)；
中餐補(bǔ)貼；
享受國(guó)家法定節(jié)假日。
職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷
更新：2021-09-工作職責(zé)：
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)；
3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程，督促和檢查各部門考核實(shí)施情況，并適時(shí)給予輔導(dǎo)；
4、搜集和整理績(jī)效考核信息，分析考核結(jié)果；
5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案；
5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù)，并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù)；
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng)；
任職要求 ：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；
4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力；
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感；
7、工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2024-10-25
王偉明
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)安排工作，服從安排 任職要求：吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通 崗位經(jīng)驗(yàn)：兩年以上餐飲經(jīng)驗(yàn)

金融銷售主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-24
李樹浩
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷售工作，通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道開展業(yè)務(wù) 2、針對(duì)個(gè)人客戶需求，提供專業(yè)的金融咨詢和服務(wù) 3、維護(hù)客戶關(guān)系，拓展客戶群體，提升銷售業(yè)績(jī) 任職要求： 1、對(duì)金融銷售有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn) 2、具備良好的溝通技巧和說服能力 3、有電話銷售或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2024-10-24
黃營(yíng)
管理團(tuán)隊(duì) 要求年齡25-40歲 2-3年銷售經(jīng)驗(yàn)
2024-10-24
馬繼鵬
熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和宣傳，具有獨(dú)立拍攝、剪輯能力，熟悉掌握各類辦公軟件及設(shè)計(jì)、剪輯軟件，期待您的加入。
2024-10-24
李外
無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三，可以申請(qǐng)晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對(duì)一幫扶
2024-10-24
二、關(guān)于休假 同事自己安排自己休息日時(shí)間 想選擇那一天休息，需要提前一天和主管報(bào)備就好了 可以連續(xù)休假2天都可以。需要提前一天和主管報(bào)備 三、關(guān)于法定節(jié)假日 2024年帶薪年假放了10天。
2024-10-24
余伊寧
男性身高175以上，女性身高165以上，要求會(huì)開車，辦公軟件熟練，底薪7000，另有餐補(bǔ)，油補(bǔ)。
2024-10-24
龔凡
行政文員
崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行前廳部門運(yùn)營(yíng)管理工作 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，組織各部門有效配合，提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件，如設(shè)施故障或投訴，及時(shí)妥善解決; 4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 5.懂得OTA運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)上級(jí)要求管理好價(jià)格及房態(tài)的把控 6.有良好的接待能力，講解能力，客訴處理能力。 7.懂得電腦操作，辦公軟件運(yùn)用 任職要求 18-30歲 -擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗(yàn)1年以上，形象好及能力強(qiáng)者適當(dāng)放寬; -擁有良好的客戶服務(wù)能力和溝通技巧，善于協(xié)商決策;
2024-10-24
胡建東
任職要求： 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí)，精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的： 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作，維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工...
2024-10-24
胡建東
任職要求： 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí)，精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的： 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作，維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工...
2024-10-24
胡建東
任職要求： 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí)，精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的： 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作，維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工...
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
2024-10-24
李開業(yè)
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長(zhǎng)
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。
充電樁項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資； 2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具，制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化； 4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂，跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的全過程； 5、考察現(xiàn)場(chǎng)情況，制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案； 任職要求： 1、有2年以上市場(chǎng)開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對(duì)接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、普通話流利，溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力； 3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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