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2024-10-26
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院品牌建設(shè)及推廣。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院健康教育工作的開發(fā)及管理。開展單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣及科普。
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
4、執(zhí)行上級(jí)主管的工作任務(wù)
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),無(wú)不良嗜好
6、能熟悉操作電腦;
7、持護(hù)理或驗(yàn)光師資格證,有駕照者優(yōu)先。
格林豪泰酒店靈山店
工作地點(diǎn) 靈山縣-22歲以上
1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力和處理簡(jiǎn)單客訴的能力;
3、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具備一定的培訓(xùn)管理能力;
4、會(huì)使用電腦辦公軟件。
底薪2800+200全勤+轉(zhuǎn)正200補(bǔ)貼 +提成,
月休4
2024-10-26
駱臣
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力;
7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé):
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗(yàn)員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問(wèn)題:隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定,不斷改進(jìn)工作流程;
6、車間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車間設(shè)備利用率;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,對(duì)車間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實(shí)施獎(jiǎng)罰制度,按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí);
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項(xiàng)。
2024-10-26
駱臣
提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下 …… 服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵(lì)組員努力工作,公平、公正對(duì)待每一位員工; 25、認(rèn)真填寫斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放; 26、配合車間主管

人事專員

3000-4000元
2024-10-26
駱臣
職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服...

餐飲主管

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人
2024-10-26
黃超
負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開朗,熱愛(ài)餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問(wèn)題,有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-26
張少文
負(fù)責(zé)管理前廳部,安排日常工作,OTA運(yùn)營(yíng),日常調(diào)價(jià)

中餐廳主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-26
梁日富
年齡25-45歲,男女不限,身體健康,形象良好,有酒店餐廳或社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
2024-10-26
李女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng)以及內(nèi)容策劃和執(zhí)行,想法實(shí)施 2、管理和統(tǒng)籌日常工作,按照公司要求保證抖音的發(fā)布數(shù)量 3、對(duì)抖音運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、研究平臺(tái)政策規(guī)則,提出合理化改進(jìn)建議。 4、協(xié)助完成公司下發(fā)的其他任務(wù) 任職要求: 1、有剪輯視頻的經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、邏輯清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、有進(jìn)取心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德,能夠保守公司機(jī)密
2024-10-26
李女士
電商運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé) 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司APP或產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道及媒體資源的廣告投放,精準(zhǔn)投放推廣,達(dá)成下載量、注冊(cè)量、活躍度、交易量等經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、熟悉app應(yīng)用市場(chǎng)維護(hù)和
2024-10-26
李女士
1. 線下推廣,配合當(dāng)?shù)卣块T推廣食品安全小程序,App等; 2. 配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門,在市場(chǎng)收集商戶資料,整理歸檔上傳; 3. 培訓(xùn)市場(chǎng)商戶使用公司APP,小程序,公眾號(hào),收款碼等線上產(chǎn)品 4.有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和地推經(jīng)驗(yàn); 5.適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力; 6.熟悉線下市場(chǎng)推廣,能夠獨(dú)立完成負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)推廣等。 工作地點(diǎn):欽州市靈山縣 面試地點(diǎn):欽州市欽南區(qū)綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)306室
2024-10-26
黃昌菲
工作認(rèn)真有責(zé)任心,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)
2024-10-26
全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo),要求有客房主管一年以上經(jīng)驗(yàn)
2024-10-26
李遠(yuǎn)琨
1、待遇:4K以上不封頂加提成 2、有副食、快消品的工作經(jīng)驗(yàn) 3、良好的團(tuán)隊(duì)精神,做事積極主動(dòng) 4、有責(zé)任心,敢于挑戰(zhàn)高薪
2024-10-26
顏秋波
要求有酒店前廳的管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力,有酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù),把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
2024-10-26
顏秋波
最好是在雅斯特體系工作過(guò)的客房服務(wù)員或者客房主管!! 1、負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工 作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬 員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客 房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 2、掌握管區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的情況,及時(shí) 提出報(bào)修、更新和添置計(jì)劃。 3、掌握管區(qū)內(nèi)客房狀態(tài)情況,負(fù)責(zé)對(duì)客人 遺留物品的招領(lǐng)和處理。 4、每天巡視客房清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保持正常。

客房主管

3000-4000元
2024-10-26
顏秋波
工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2. 負(fù)責(zé)制定客房部清潔用具、日常消耗品、用品等預(yù)算和申購(gòu)。3. 負(fù)責(zé)客房部的日常培訓(xùn)工作。4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),查房,特殊情況協(xié)助做房。5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等。7.有一定的管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)。
2024-10-26
許慶華
1、熟悉視光專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)要求規(guī)范,具有視光經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 2、了解各種視光檢查及診斷及治療原則,熟悉各種產(chǎn)品的驗(yàn)配及應(yīng)用 3、能積極團(tuán)結(jié)并組織所屬工作人員完成醫(yī)院賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)
2024-10-26
覃祚來(lái)
全面負(fù)責(zé)公司旗下的門店市場(chǎng)運(yùn)作和管理,以及完成公司考核達(dá)成銷售目標(biāo)
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理化建議。 5.樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。(具體薪資收入面談)
約 146 個(gè)崗位

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