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人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-26
黃水旺
崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報(bào)送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
2024-10-26
韓志興
負(fù)責(zé)市場的開發(fā)和客戶的維護(hù)
2024-10-26
孫九鶴
要求有責(zé)任心,性格好
崗位職責(zé):1、工作內(nèi)容1.按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
2.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到。使顧客有賓至如歸之感
3.運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù);
4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作收銀;
6、隨時(shí)保持店內(nèi)外整潔、各類設(shè)備器具清潔及維護(hù);
7、熟悉并配合門店工作流程;任職要求:1,年齡16-50周歲,男女不限、有服務(wù)意識(shí)、有上進(jìn)心、服從安排、有意愿在餐飲服務(wù)業(yè)工作及發(fā)展。福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績效3、員工聚餐4、
職位晉升路線:店員-領(lǐng)班-主管-店長-督導(dǎo)
2024-10-26
黃水旺
崗位職責(zé) 1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系; 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對總經(jīng)理匯報(bào); 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行; 4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策,提...
職責(zé):   1、負(fù)責(zé)本公司電商平臺(tái)(天貓/京東/淘寶/阿里巴巴/政采云以及自有平臺(tái))前期上線籌備;   2、制定店鋪的整體運(yùn)營策略、推廣策略,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;   3、對店鋪運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;   4、能增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;   5、對線上店鋪商品編輯,優(yōu)化完善商品信息,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;   6、對線上上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時(shí)對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;   7、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告,提供直通車鉆石展位等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;...
2024-10-26
鐘顯亥
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)電商平臺(tái)上坭興陶產(chǎn)品的銷售,配合主管做產(chǎn)品上下架,不要求你一定有經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營有人教,當(dāng)下時(shí)代的電商平臺(tái)(淘寶,京東,拼多多,抖店)等運(yùn)營邏輯都有人教,負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷推廣客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
2024-10-24
馬繼鵬
熟悉各平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和宣傳,具有獨(dú)立拍攝、剪輯能力,熟悉掌握各類辦公軟件及設(shè)計(jì)、剪輯軟件,期待您的加入。
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
2024-10-24
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
2024-10-24
黃毅
9-售賣會(huì)員卡 配合防疫,積極完成上級(jí)主管分配的任務(wù) 上班時(shí)間:輪班制 三班倒 一天8小時(shí) 早班08-16 中班16-00 大夜00-08
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
2024-10-24
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

服裝店主管

5000-10000元
欽州-欽北區(qū)-協(xié)盛商業(yè)廣場 1人
2024-10-22
黃煒森
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)服裝店的日常管理和運(yùn)營工作 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3. 維護(hù)店鋪形象,提升顧客購物體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營,提升銷售業(yè)績 3. 能夠有效處理店里的各種問題 4. 對時(shí)尚潮流有一定了解,能夠引領(lǐng)店鋪風(fēng)格
2024-10-20
3.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
約 16 個(gè)崗位

欽北區(qū)附近熱門公司

欽州市欽南區(qū)迪拜八星酒店
住宿服務(wù),餐飲服務(wù),KTV娛樂服務(wù),室內(nèi)健身服務(wù),美容服務(wù),保健服務(wù);日用百貨、食品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
廣西恒基投資集團(tuán)有限公司
對酒店旅游業(yè)、餐飲業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、休閑農(nóng)業(yè)的投資;日用百貨、服裝服飾、家用電器、建筑材料的銷售;酒店、物業(yè)管理;市政工程、房屋裝修工程;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(憑有效資質(zhì)經(jīng)營);房產(chǎn)租賃。
廣西盛騰安全科技有限公司
消防科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響、安全、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能、地質(zhì)災(zāi)害評價(jià)技術(shù)咨詢服務(wù);項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、水土保持和土地復(fù)墾方案、使用林地可行性報(bào)告的技術(shù)編輯服務(wù);消防工程及專業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)保工程及專業(yè)設(shè)計(jì);鋼結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電安裝工程;非標(biāo)準(zhǔn)鋼結(jié)構(gòu)件的制作與安裝;環(huán)境檢測、環(huán)保工程竣工驗(yàn)收;環(huán)保設(shè)備、消防設(shè)備、電動(dòng)車智能充電設(shè)備的生產(chǎn)與銷售;消防報(bào)警系統(tǒng)監(jiān)控;化工產(chǎn)品(不含許可類化工產(chǎn)品)、環(huán)保儀器儀表、消防器材的銷售;環(huán)保設(shè)備的保養(yǎng)、維修;消防安全評估、消防設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢測及維修。
欽州市美堅(jiān)建材經(jīng)營部
建材銷售(不設(shè)門店,憑訂單經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
欽州壹號(hào)電競網(wǎng)咖有限公司
許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營;游藝娛樂活動(dòng);餐飲服務(wù);食品經(jīng)營(銷售預(yù)包裝食品)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:棋牌室服務(wù);玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷售;游藝及娛樂用品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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