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2024-10-26
蘇永盛
崗位職責(zé):
1、電話對(duì)接客戶，接單打印單據(jù)，積極完成公司下達(dá)的工作;安排下級(jí)完成公司工作
2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，對(duì)客戶問題解決和反饋;
3、管理辦公室文員以及客服，面試和招聘新人，并進(jìn)行人員培訓(xùn)和培養(yǎng);
4、建立客戶檔案，做好客戶日?？颓榫S護(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量;：
5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析，核算員工工資和考核
6、熟記并靈活運(yùn)用電腦;
7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù)，并對(duì)員工考勤進(jìn)行管理
8、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
薪酬待遇：
1、底薪+全勤獎(jiǎng)金+績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)
2、上班時(shí)間：7：00-12：00，14：00-17：00月休四天，中午值班人員上班時(shí)間7：00-15：00
3、試用期后綜合月薪4000元左右
聯(lián)系人：朱女士***********
上班地點(diǎn)：黎合江新龍物流園內(nèi)
【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵(lì)方案，輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo)，保證終端門店良性運(yùn)作；
2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度，追蹤目標(biāo)達(dá)成情況，對(duì)問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決；
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢(shì)、資源情況和終端政策，作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成；
【市場(chǎng)活動(dòng)】
4、基于公司及市場(chǎng)情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策，推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施；
5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃，確保完成零售目標(biāo)；
6、尋找更多異業(yè)合作資源，結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃，開展多種形式的促銷活動(dòng)
7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果，完善促銷管理流程，不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量，以保證促銷政策的真正實(shí)行；
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式，對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量；
9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)；
10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集分析門店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略；
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績(jī)。
2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)（必要條件），
3、必須有C1駕駛證，會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。
4、綜合薪資：4000-8000
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4
2024-10-26
陳宏領(lǐng)
（一）基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具備高水平的英語溝通表達(dá)能力、讀寫能力和較強(qiáng)的專業(yè)能力（須具備大學(xué)生英語六級(jí)證書及以上）； 3.機(jī)械，船體，建筑專業(yè)，具備鋼結(jié)構(gòu)，壓力容器相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉海洋裝備建造流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 5.口語流利優(yōu)先，需適應(yīng)出差； 6.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 （二）崗位職責(zé) 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)海上風(fēng)電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓、承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作； 2.獨(dú)立開展新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)的開拓工作，并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作； 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、報(bào)關(guān)、廣告及代理等工作； 5.負(fù)...
2024-10-26
梁日富
崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，年齡28-45周歲。 2.3年以上酒店或民宿工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店、民宿店內(nèi)接待、客房、餐飲的全部工作流程。 3.良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播推廣能力。 4.了解民宿/酒店/公寓在線旅游市場(chǎng)，善于策劃組織方案，文字功底扎實(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 5.工作積極主動(dòng)、能承擔(dān)壓力、時(shí)間觀念強(qiáng)、具備良好的溝6.性格外向、溝通能力強(qiáng)、良好的抗壓能力，具備服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。 崗位職責(zé)： 1.全面主持民宿的管理工作，擬定及配合老板的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。 2.執(zhí)行、下達(dá)民宿內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)，并做好巡查監(jiān)督工作。 3.做好...
薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元，日薪過萬不是夢(mèng)】 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 薪資待遇：底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間：團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2024-10-26
吳蓬銨
1．善于交際，有相關(guān)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn) 2．踏實(shí)、敬業(yè)，積極樂觀向上，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3．底新＋業(yè)務(wù)提成＋帶新休假＋年底獎(jiǎng)金＋不定期團(tuán)建＋帶新培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2024-10-26
許文燕
負(fù)責(zé)日常工作管理，人員分配
2024-10-26
寧延瓊
職位要求： 1、形象佳、 熱情大方、耐心細(xì)致 2.服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供的接待服務(wù) 3.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見, 4.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的專業(yè)問題
負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營(yíng)推廣 要求： 有足夠的天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的成績(jī)。 公司主營(yíng)虛擬類目（代練賬號(hào)類） 分紅模式合作，行業(yè)利潤(rùn)可觀，有實(shí)力再來。 不招線上運(yùn)營(yíng)，不招代運(yùn)營(yíng)。
2024-10-26
嚴(yán)超
有酒店銷售和前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2024-10-26
李光汝
1、運(yùn)用線上線下方式尋找有潛在需求的客戶群體，并針對(duì)客戶需求介紹公司產(chǎn)品， 2、同時(shí)做好客戶跟進(jìn)工作，及時(shí)有效進(jìn)行回訪跟蹤，最終達(dá)成合作； 3、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí)，可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議； 4、與團(tuán)隊(duì)管理層及成員相互配合，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 5、建立個(gè)人客戶檔案，培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系，促進(jìn)已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源。
7、根據(jù)上級(jí)主管要求，協(xié)助市場(chǎng)部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)。 　　8、為銷售管理部門帶給市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。 　　
2024-10-26
陳世禮
1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心，團(tuán)團(tuán)精神
2024-10-26
4、執(zhí)行上級(jí)主管的工作任務(wù) 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，無不良嗜好 6、能熟悉操作電腦； 7、持護(hù)理或驗(yàn)光師資格證，有駕照者優(yōu)先。

餐飲主管

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人
2024-10-26
黃超
負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開朗，熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題，有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-26
張少文
負(fù)責(zé)管理前廳部，安排日常工作，OTA運(yùn)營(yíng)，日常調(diào)價(jià)

中餐廳主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-26
梁日富
年齡25-45歲，男女不限，身體健康，形象良好，有酒店餐廳或社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
2024-10-26
李女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)短視頻運(yùn)營(yíng)以及內(nèi)容策劃和執(zhí)行，想法實(shí)施 2、管理和統(tǒng)籌日常工作，按照公司要求保證抖音的發(fā)布數(shù)量 3、對(duì)抖音運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、研究平臺(tái)政策規(guī)則，提出合理化改進(jìn)建議。 4、協(xié)助完成公司下發(fā)的其他任務(wù) 任職要求: 1、有剪輯視頻的經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、邏輯清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、有進(jìn)取心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密
約 123 個(gè)崗位

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