2024-10-24
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+
崗位職責(zé):
1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì);
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開(kāi)單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。
1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常工作。
2.負(fù)責(zé)與酒店各部門(mén)溝通1.溝通交際能力強(qiáng)
2.形象良好
3.跟蹤客戶,維護(hù)原有的銷售渠道,開(kāi)拓新的市場(chǎng)
4.建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度信息
5.維護(hù)客戶良好的關(guān)系協(xié)調(diào),緊密合作。
3.強(qiáng)化部門(mén)的培訓(xùn)管理,制定提升策略。
4.及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。
5.跟進(jìn)酒店資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)、盤(pán)點(diǎn),確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。
6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實(shí)。
7.強(qiáng)化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的
崗位職責(zé):3、具備良好的商務(wù)溝通和方案演講能力,能夠進(jìn)行有效的客戶洽談和合同談判;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定相應(yīng)策略。
任職要求:應(yīng)聘者具備大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)更佳。
崗位經(jīng)驗(yàn):至少1年以上招商類或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn),有建材行業(yè)經(jīng)歷者更佳,能夠獨(dú)立完成商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)與招商任務(wù)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
教育背景:1、應(yīng)聘者具備大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)更佳。
崗位福利:底薪+職貼+崗補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金=月均5000-13000元,并享受社保福利。
2024-10-24
胡安瑞
1.帶客戶看房 2.與文秘及時(shí)溝通并及時(shí)向上級(jí)反饋帶客戶的情況 3.具有責(zé)任心,上進(jìn)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè),能承受工作壓力 4.對(duì)工作有計(jì)劃性,對(duì)高收入有高欲望 5.公司會(huì)對(duì)新入職的員工提供相關(guān)的工作培訓(xùn) 6.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限 7.上班時(shí)間:8:30-12:00 ,14:30-18:30 8.底薪2000+提成+獎(jiǎng)金 月休四天,有意者可咨詢
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人
2024-10-24
向鑫
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo); 3、統(tǒng)籌管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷、男女不限 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)
2024-10-24
胡建東
任職要求: 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí),精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的: 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作,維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工...
2024-10-24
胡建東
任職要求: 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí),精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的: 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作,維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工...
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2024-10-24
李開(kāi)業(yè)
基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2024-10-24
薛莉曇
1、每個(gè)月度假區(qū)的活動(dòng)策劃! 2、給客戶做團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容策劃! 3、跟蹤客戶安排整個(gè)活動(dòng)! 4、維系客戶,發(fā)展新客戶!
2024-10-24
陳泉均
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)招商工作 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳工作 任職要求 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
充電樁項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開(kāi)拓和充電站投資; 2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程; 5、考察現(xiàn)場(chǎng)情況,制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn),有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對(duì)接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話流利,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力; 3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、對(duì)欽州市場(chǎng)比較熟悉,負(fù)責(zé)策劃場(chǎng)景布置,網(wǎng)紅街布置、策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營(yíng)銷理念和推廣手法; 3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃,: 4、項(xiàng)目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議 5、制訂項(xiàng)目整體營(yíng)銷戰(zhàn)略和方案; 6、階段性營(yíng)銷計(jì)劃制訂和推進(jìn); 7、項(xiàng)目全程運(yùn)作及策劃推廣方式,營(yíng)銷策略,項(xiàng)目定位,價(jià)格策略及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案。
2024-10-24
陳啟來(lái)
業(yè)務(wù)人員招聘,培訓(xùn),工作安排!
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人
2024-10-24
李娟
崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成公司產(chǎn)品銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上 架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格:1、學(xué)歷不限 2、有建材產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-35歲,身體健康。薪資福利:高額提成、超長(zhǎng)年假、節(jié)假日禮金、專業(yè)培訓(xùn)、完善的職位晉升制度
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人
2024-10-24
余長(zhǎng)榮
崗位職責(zé): 1.根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)市場(chǎng)信息,包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見(jiàn)等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2. 在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3. 具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出...

西餐經(jīng)理

7000-9000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人
2024-10-24
余長(zhǎng)榮
1、大專及以上學(xué)歷; 2、至少5年西餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的英語(yǔ)和普通話表達(dá)能力,以及文字書(shū)寫(xiě)能力。

經(jīng)理

4000-5000元
2024-10-24
張鵬東
有2年的樓面管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心
約 191 個(gè)崗位
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欽州欽南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 10.5%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 36.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州欽南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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