2024-10-26
張君杰
男女不限,18-35歲,五險(xiǎn)一金雙休包吃,底薪4000元+提成+獎(jiǎng)金+雙休,能吃苦耐勞、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力、服從管理、基礎(chǔ)辦公軟件使用、有c1駕駛證,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2024-10-26
張哲
銀河4S店(數(shù)名)
吉利4S店(數(shù)名)
長(zhǎng)城4S店(數(shù)名)
一、薪資:
努力5000+,盡力8000+,全力以為10000+
二、任職要求:
1、有責(zé)任心,不推脫,負(fù)責(zé)到底
2、說(shuō)到做到,不牢騷,不借口
3、聽(tīng)指揮,服從工作安排,并執(zhí)行
4、愛(ài)學(xué)習(xí),學(xué)無(wú)止境
5、駕駛證C證及以上
6、品行端正
三、部門(mén)特色:
1、不論文憑,只論業(yè)績(jī)!(以后你將是你同學(xué)的經(jīng)理..)
2、月月有額外現(xiàn)金激勵(lì)?。ㄥX(qián)不可能是沒(méi)有,沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不可能的)
3、定期聚餐、聚會(huì)、旅游、團(tuán)建...(領(lǐng)導(dǎo)舍得)
4、不定期設(shè)置神秘禮品
5、領(lǐng)導(dǎo)幫扶,對(duì)你提升負(fù)責(zé)到底
福利:
1、五險(xiǎn)
2、工作餐
3、帶薪年假
4、上班時(shí)間:8:30-18:00
2024-10-26
姜曉雨
1.車(chē)間制造生產(chǎn)管理
2.技術(shù)質(zhì)量管控
3.售后監(jiān)督
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
要求:身體健康,男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉物流公司業(yè)務(wù)拓展,具備3年以上貨代公司業(yè)務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先。 福利待遇: 1、正式員工按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 2、為員工投保團(tuán)體意外傷害商業(yè)保險(xiǎn); 3、提供三餐一宿,每日3餐(中、晚餐一葷一素),住:2-4人/間,宿舍有衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等,設(shè)施齊全; 4、在職員工按規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期; 5、節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)等待遇; 6、公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)及廣闊的發(fā)展空間。
2024-10-26
甘志良
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 …… 7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門(mén)制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,督促和檢查各部門(mén)考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫(xiě)績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方...
負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),會(huì)玩抖音,小紅書(shū),基本工資+提成,
?1、市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道的拓展、管理及維護(hù)? ?2、VIP客戶(hù)的接待?和公關(guān) ?3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)?
2024-10-25
李曉芳
工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) -服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)品質(zhì) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理前廳工作,保持環(huán)境整潔有序 - 對(duì)客戶(hù)服務(wù)有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)
2024-10-25
鐘亮
客戶(hù)指定作業(yè)地點(diǎn)值班
2024-10-25
林水灣
樓面經(jīng)理:5000-8000;1、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和合作精神,能夠與各業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào) 和配合工作;2、掌握前廳部業(yè)務(wù),有兩年以上酒店前廳工作經(jīng)歷,一年以上前廳管理工作經(jīng)驗(yàn);3、了解市場(chǎng)狀況,掌握酒店經(jīng)營(yíng)及管理;4、善于處理各類(lèi)投訴;5、有一定的銷(xiāo)售能力;6、熱情開(kāi)朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,善于交流,風(fēng)度優(yōu)雅,談吐大方。
崗位職責(zé): 薪酬面談 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)和資源維護(hù),制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題 4、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣; 5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶(hù),建立客戶(hù)檔案,與客戶(hù)建立良好關(guān)系; 任職要求: 1、有銷(xiāo)售行業(yè)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)興趣,市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)烈; 2、具備行業(yè)管理運(yùn)作流程、品牌、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3、具備一定的產(chǎn)品市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力; 4、有工作...
欽州-欽南區(qū)-遠(yuǎn)辰·金灣藍(lán)岸 1人
2024-10-24
韋慶猛
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、能夠有效管理銷(xiāo)售流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、具有良好的商務(wù)談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
2024-10-24
蔡兆豐
崗位職責(zé): 任職要求: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位經(jīng)驗(yàn): 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的策劃、組織、實(shí)施和管理,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力和服務(wù)水平; 3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和拓展,建立良好的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略; 5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告,及時(shí)反饋銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上銷(xiāo)售...
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-24
潘志韓
負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理
有較強(qiáng)的管理能力,熟悉房地產(chǎn)知識(shí),房地產(chǎn)要有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) ,熟悉一手樓盤(pán)流程,熟悉二手房各個(gè)流程。具備團(tuán)隊(duì)精神 ,服從公司管理 ,有較強(qiáng)的招人能力。底薪2500-3000,?高提成?成交獎(jiǎng)。月休四天。上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:30.
2024-10-24
韋榮
外跑銷(xiāo)售,能吃苦耐勞。
2024-10-24
吳隆望
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨(dú)立處理銷(xiāo)售事務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-10-24
李樹(shù)浩
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)一航信息咨詢(xún)有限公司的客服確??蛻?hù)服務(wù)流程的高效執(zhí)行。 2. 監(jiān)督并優(yōu)化電話客服工作,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量。 3. 管理企業(yè)內(nèi)部客服團(tuán)隊(duì),處理非銷(xiāo)售性質(zhì)的客戶(hù)咨詢(xún)和問(wèn)題解答。 任職要求: 1. 具備豐富的電話客服經(jīng)驗(yàn),能夠熟練處理客戶(hù)需求。 2. 能夠在辦公室環(huán)境中穩(wěn)定工作,不提供居家辦公選項(xiàng)。 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)目標(biāo)。
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欽州欽南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 10.5%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 36.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州欽南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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