一、崗位職責:
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務,結(jié)合本店年度目標,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標分解和落實;
2.銷售指標落實:負責公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標;
3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓;
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù)
9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導,落實廠家的各項商務政策,執(zhí)行廠家各項管理工作和任務。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗,包括展廳銷售管理、進銷存-供需管理、綜合業(yè)務銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗;
2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假
上班時間:早上8:30 下午6:00
2024-10-26
冼冰
負責汽車展廳的日常銷售管理工作,員工培訓等
2024-10-26
周森麗
1、 在銷售總監(jiān)領導下,和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
7、 銷售業(yè)績的考察評估。
2024-10-26
林昌業(yè)
負責店面銷售工作,完成月度年度任務指標,能夠吃苦耐勞! 職位招聘2人
2024-10-26
黃家毅
職位描述:1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助總經(jīng)理做相關(guān)市場活動的執(zhí)行; 2、、負責來店客戶的接待安排及跟進,并促成銷售顧問達成銷售成交; 3、負責管理展廳銷售人員的日常工作安排,有效執(zhí)行公司的銷售標準流程; 4、執(zhí)行廠家的各項工作要求,完成廠家下達的各項指標考核。 任職要求:1、25-35歲,形象好,有親和力,能熟練使用一般辦公自動化軟件; 2、有良好的語言表達、溝通能力,具備良好的服務意識、團隊合作意識及領導才能; 3、有兩年以上汽車銷售經(jīng)驗、熟悉汽車銷售流程及銷售業(yè)務運作,有汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有駕駛證且熟練駕駛。
2024-10-26
黃家毅
職位描述: 1、與銷售顧問對接跟進銷售車輛信息、交接客戶車輛的資料,建立客戶檔案并歸檔; 2、產(chǎn)品信息提報、庫存管理、銷售管理及日常銷售日報表; 3、回訪跟進老客戶,提醒客戶用車的注意事項; 4、對接保險出單、貸款面簽等銷售協(xié)助工作。(待遇***) 任職要求: 1、中專及以上學歷,有汽車駕駛證; 2、一年以上文職工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉辦公室的日常工作;熟練操作辦公軟件(如:Word,Excel) 4、責任心強,工作認真細心,能獨立完成領導分配的工作。
銷售柳汽乘龍系列商用車 1、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標 2、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等 3、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù) 4、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務 5、做好與客戶之間的溝通工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度 工作地點:新一中旁欽州南北二級公路(金華路口對面) 工作時間:早8點-下午5點30 一周一休
2024-10-26
黃振琳
1、負責重卡新車,二手車市場的的業(yè)務拓展、宣傳公司按揭產(chǎn)品、挖掘貸款需求信息; 2、接受客戶咨詢、了解客戶的貸款要求,熟悉銀行相關(guān)貸款政策; 3、熟悉相關(guān)單位的業(yè)務情況,掌握市場動態(tài),熟知相關(guān)的業(yè)務流程和取費標準 4、您只需要做好客戶維護、提報進件后續(xù)服務有專業(yè)團隊協(xié)助,解決做業(yè)務的后顧繁瑣環(huán)節(jié)。 任職資格: 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 2、勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心; 3、從事汽車、銀行、保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 目前區(qū)域崗位:南寧,欽州
2024-10-26
張哲
工作地點(銀河店) 一、薪資:*** 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車、營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上汽車4S店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、對客戶負責、對員工負責、對店面負責 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
2024-10-26
張哲
工作地點:銀河4S店 1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、根據(jù)吉利汽車、投資人、總經(jīng)理多方需求,制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標 3、根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標達成 4、參與銷售部人員的招募、培訓、績效考核工作,并負責銷售部團隊建設工作 5、監(jiān)控吉利汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度 6、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) 7、主導參與銷售部各類例會,并負責跨部門溝通協(xié)調(diào) 8、負責銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào) 9、配合吉利汽車各項檢查。指導工作,落實吉利汽車提出的各項商務政策 福利: 1、五...
2024-10-26
張哲
工作地點:(吉森長城哈佛店) 1、協(xié)助服務顧問進行車間日常排產(chǎn)的管理? 2、車間維修質(zhì)量的管理? 3、負責車間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務經(jīng)理和服務顧問對車間人員進行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務經(jīng)理委派的其他臨時性工作
2024-10-26
黃家毅
誠聘:文員(一名) 工作地點:欽州 職位描述:1、配合經(jīng)理做好銷售的協(xié)助工作,維護平臺信息和客戶線索管理。
2024-10-26
張哲
(以后你將是你同學的經(jīng)理..) 2、月月有額外現(xiàn)金激勵!(錢不可能是沒有,沒有錢是萬萬不可能的) 3、定期聚餐、聚會、旅游、團建...
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學歷 更新:2021-09-工作職責: 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標; 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導; 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進方...
二手車銷售 負責網(wǎng)絡推廣
約 15 個崗位

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欽州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

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