2024-10-26
梁業(yè)瑞
全面管理加盟火鍋店的餐飲服務(wù)工作
2024-10-26
梁業(yè)瑞
崗位職責(zé):∴酒店客房前臺主管
任職要求:熟悉客房前臺管理網(wǎng)絡(luò)信息對客服務(wù)工作
行業(yè)經(jīng)驗:酒店旅館
崗位經(jīng)驗:有團(tuán)隊號召能力
2024-10-26
樓雙劍
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)現(xiàn)代快捷酒店的前廳管理工作
- 確保前廳服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
- 能夠有效管理前廳區(qū)域,保持環(huán)境的整潔與專業(yè)形象
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理各種突發(fā)情況
協(xié)助店長日常工作落實執(zhí)行
2024-10-26
李桂霞
1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 9.對前臺數(shù)據(jù)的處理 10.前臺的銷售
2024-10-26
李桂霞
1. 熟悉酒店各個部門的情況, 2.有針對性對市場客戶做營銷工作,完成酒店的目標(biāo)。 3.積極的給客戶推薦酒店的新產(chǎn)品,制定相對應(yīng)的銷售計劃。 4.接待來訪的客戶,宣傳酒店的設(shè)施,樹立的良好的酒店形象。 5.有向?qū)?yīng)的酒店知識。 6.具備很強(qiáng)的管理能力。 7. 有很強(qiáng)的責(zé)任心。 8. 邏輯性很強(qiáng)。
2024-10-26
嚴(yán)超
1、熟悉酒店接待等工作,1年以上酒店行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、高中及以上學(xué)歷; 3、具備良好的溝通能力及談判能力; 4、良好的職業(yè)素養(yǎng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取精神; 5、待遇***
2024-10-26
黃昌菲
1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前廳部點評管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會; 5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控; 6.負(fù)責(zé)處理客人投訴,確保問題得到妥善解決; 7.負(fù)責(zé)整理前廳客戶的客戶資料并及時做好維護(hù)工作; 8.完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。任職要求: 1.有相關(guān)前廳部管理工作經(jīng)驗; 2.有責(zé)任心,耐心,善于溝通; 3.工作主動,積極性高,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心; 4.團(tuán)隊意識強(qiáng),善于部門協(xié)調(diào)工作; 5.深知會員體系的重要性; 6.熟練作用wed,xlsx作用; 7.了解ota后臺作用
2024-10-26
黃昌菲
形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,熟練掌握電腦操作,有團(tuán)隊精神,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先!
2024-10-26
陳圣平
1.協(xié)助負(fù)責(zé)酒店協(xié)議、會議、團(tuán)隊業(yè)務(wù)的洽談及接待,對外促銷酒店客房,餐飲、各項配套設(shè)施及各項服務(wù),與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系,按時按量完成上級交給的拜訪任務(wù)及各項工作。 3、一年以上同崗位工作經(jīng)驗,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧后w,酒店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、形象氣質(zhì)佳,具有一定的公關(guān)能力,有團(tuán)隊合作意識
酒店前臺經(jīng)理,高中以上文化,有酒店管理經(jīng)驗,懂電腦,會排班,核算工資,日常酒店衛(wèi)生檢查,底薪3000/月,有提成,月休四天。 任職要求:要有酒店管理經(jīng)驗
2024-10-26
黃海周
全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成 職位招聘1人
2024-10-26
黃海周
工作認(rèn)真,熱愛生活,熱愛學(xué)習(xí),真誠合作 職位招聘1人
1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領(lǐng)客房部對客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門培訓(xùn)等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排
1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常工作。 2.負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通1.溝通交際能力強(qiáng) 2.形象良好 3.跟蹤客戶,維護(hù)原有的銷售渠道,開拓新的市場 4.建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫,及時跟進(jìn)進(jìn)度信息 5.維護(hù)客戶良好的關(guān)系協(xié)調(diào),緊密合作。 3.強(qiáng)化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 5.跟進(jìn)酒店資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實。 7.強(qiáng)化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的
2024-10-20
寧良鋒
負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運(yùn)營管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗。
2024-10-20
寧良鋒
崗位職責(zé):店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營銷部工作,完成酒店下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、以各種渠道全面尋覓、開發(fā)新客戶,做好老客戶的回訪和維護(hù)。 3、了解和掌握市場信息,收集業(yè)務(wù)情報,進(jìn)行市場預(yù)測和分析,擬定酒店銷售計劃,為總經(jīng)理決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。 4、負(fù)責(zé)酒店對外業(yè)務(wù)關(guān)系,樹立和提高酒店的對外形象、美譽(yù)度等。 5、利用各種機(jī)會開展公關(guān)活動,做好客戶拜訪、客戶維護(hù)工作。
2024-10-20
寧良鋒
任職要求:有2年以上相應(yīng)管理工作經(jīng)驗
2024-10-20
寧良鋒
餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點: 監(jiān)督、計劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。 協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)溝通合作;同時協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作。 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制。 協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴。 負(fù)責(zé)管理餐飲宴會銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。
2024-10-20
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
2024-10-20
吳海英
招聘營銷經(jīng)理數(shù)名: 崗位要求: 1. 25歲以上(男女不限)有3年以上餐飲市場營銷經(jīng)驗。 2.有一定客戶資源,有餐飲推廣渠道。 3.有出色的溝通能力及人際關(guān)系。
約 21 個崗位
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欽州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 9.5%
    4K
  • 19%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 38.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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