職責(zé):
一、管理職責(zé)
1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。
2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場(chǎng)。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責(zé)
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。
3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。
要求:
1、候選人具備過(guò)硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。
5、主持完成過(guò)信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬(wàn)元以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語(yǔ)言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開展的計(jì)劃、重點(diǎn)介紹自己已經(jīng)完成的項(xiàng)目(一到兩個(gè))。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報(bào)中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學(xué)歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。
2024-10-26
李杰
家具營(yíng)銷、策劃營(yíng)銷方案、落地執(zhí)行、管理等
2024-10-26
李慶平
組建團(tuán)隊(duì),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、地推等方式推廣APP
2024-10-26
李杰
帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、對(duì)接樓盤、建材材料商等相關(guān)工作
2024-10-26
陳圣平
1.協(xié)助負(fù)責(zé)酒店協(xié)議、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待,對(duì)外促銷酒店客房,餐飲、各項(xiàng)配套設(shè)施及各項(xiàng)服務(wù),與重要客戶建立長(zhǎng)久良好的合作關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系,按時(shí)按量完成上級(jí)交給的拜訪任務(wù)及各項(xiàng)工作。 3、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧后w,酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、形象氣質(zhì)佳,具有一定的公關(guān)能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
1、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)規(guī)劃過(guò)程,保證可用性,提升產(chǎn)品整體用戶體驗(yàn); 2、有過(guò)1-3年在移動(dòng)產(chǎn)品領(lǐng)域的C端的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)(B端和C端都做過(guò)的最好); 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)方案; 4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的使用體驗(yàn)和評(píng)估提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn); 5、跟蹤、整理用戶反饋,持續(xù)調(diào)整產(chǎn)品的能力; 6、有豐富的想象力和創(chuàng)造力;良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有高度的責(zé)任心。
1、具有較強(qiáng)的商務(wù)公關(guān)能力、業(yè)務(wù)推廣能力及資源整合能力; 2、具備很強(qiáng)的自我管理及激勵(lì)能力,具備較強(qiáng)的人際影響力; 3、有房地產(chǎn)銷售、建材銷售、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、能力強(qiáng)者可以考慮以城市合伙人模式加入公司; 5、熱情開朗,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),保持良好的工作積極性。
職責(zé):   1、負(fù)責(zé)本公司電商平臺(tái)(天貓/京東/淘寶/阿里巴巴/政采云以及自有平臺(tái))前期上線籌備;   2、制定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略、推廣策略,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;   3、對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;   4、能增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;   5、對(duì)線上店鋪商品編輯,優(yōu)化完善商品信息,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;   6、對(duì)線上上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;   7、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告,提供直通車鉆石展位等營(yíng)銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;...
崗位職責(zé): 1.分管公司行政、人事、財(cái)務(wù)等工作。 2.協(xié)助總經(jīng)理開展公司市場(chǎng)拓展工作,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與總經(jīng)理的商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng),維護(hù)好對(duì)外合作單位的關(guān)系。 3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門進(jìn)行監(jiān)督管理及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督,并協(xié)調(diào)各部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5.參與公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案的審核。 6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以內(nèi)。 2.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、...
1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領(lǐng)客房部對(duì)客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門培訓(xùn)等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
崗位職責(zé): 薪酬面談 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)和資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題 4、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣; 5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售工作充滿興趣,市場(chǎng)開拓意識(shí)強(qiáng)烈; 2、具備行業(yè)管理運(yùn)作流程、品牌、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí); 3、具備一定的產(chǎn)品市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力; 4、有工作...
崗位職責(zé):3、具備良好的商務(wù)溝通和方案演講能力,能夠進(jìn)行有效的客戶洽談和合同談判;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定相應(yīng)策略。 任職要求:應(yīng)聘者具備大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)更佳。 崗位經(jīng)驗(yàn):至少1年以上招商類或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn),有建材行業(yè)經(jīng)歷者更佳,能夠獨(dú)立完成商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)與招商任務(wù)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。 教育背景:1、應(yīng)聘者具備大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)更佳。 崗位福利:底薪+職貼+崗補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金=月均5000-13000元,并享受社保福利。
一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受...
開展市場(chǎng)外拓營(yíng)銷,附近小區(qū)物業(yè),企業(yè)公司。不限學(xué)歷年齡性別,工作輕松,年薪5萬(wàn)至20萬(wàn)。
2024-10-20
項(xiàng)目副經(jīng)理工作內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量要求 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建設(shè)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、環(huán)水保管控,以及征林征地、設(shè)計(jì)管理、設(shè)備供貨、大件運(yùn)輸、電網(wǎng)接入等協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)施工“三證”辦理、單位工程驗(yàn)收和各階段工程質(zhì)量監(jiān)檢,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的收發(fā)文、工程檔案、信息統(tǒng)計(jì)等綜合管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部食堂、車輛、住宿等后勤管理。 2.負(fù)責(zé)施工“三證”等證照辦理、大件運(yùn)輸、風(fēng)機(jī)運(yùn)輸、吊裝、風(fēng)機(jī)調(diào)試并網(wǎng)等安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理工作。 3.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)檢以及項(xiàng)目采購(gòu)管理、合同管理、物資管理、結(jié)算管理、造價(jià)控制工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)工作,與政府部門、相關(guān)單位溝通對(duì)接,做好林地土地報(bào)批、征租地工作、場(chǎng)內(nèi)外道路拆改及清障協(xié)調(diào)工...
約 15 個(gè)崗位

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