2024-10-21
甘潤漢
吃苦耐勞,有責任心,身體健康。
崗位職責:
1. 負責餐飲場所的日常保潔工作,包括餐廳、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔、消毒和整理。
2. 負責餐飲場所的***清理和分類處理,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。
3. 負責餐飲場所的設(shè)備維護和保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障。
4. 配合其他部門的工作,如餐廳服務(wù)、廚師等,保持餐飲場所的整體協(xié)調(diào)。
任職要求:
1. 具備一定的保潔工作經(jīng)驗,熟悉保潔工作流程和操作規(guī)范。
2. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與其他部門有效配合。
3. 具備較強的責任心和工作積極性,能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
4. 具備一定的身體素質(zhì)和耐力,能夠勝任長時間的保潔工作。
5. 具備相關(guān)保潔證書或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
以上是餐飲保潔崗位的職責和任職要求,希望符合條件的應(yīng)聘者能夠積極投遞簡歷,我們期待您的加入。
2024-10-20
寧良鋒
崗位職責:
崗位職責:
1. 負責燒臘菜品的制作和加工,確保菜品的質(zhì)量和口感符合公司標準;
2. 負責食材的采購和庫存管理,保證食材的新鮮度和質(zhì)量;
3. 負責廚房的衛(wèi)生和安全管理,保證廚房的整潔和衛(wèi)生;
4. 協(xié)助廚師長完成菜品的研發(fā)和改良,不斷提升菜品的品質(zhì)和口感;
5. 配合其他部門的工作,保證餐廳的正常運營。
任職要求:
1. 具有廚師相關(guān)專業(yè)的學歷背景,有燒臘制作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉燒臘菜品的制作和加工流程,能夠獨立完成菜品的制作;
3. 具有良好的衛(wèi)生和安全意識,能夠保證廚房的整潔和衛(wèi)生;
4. 具有團隊合作精神,能夠與其他部門協(xié)作,保證餐廳的正常運營;
5. 具有較強的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進行良好的溝通和服務(wù)。
2024-10-20
寧良鋒
崗位職責:
1. 負責接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的樓面服務(wù);
2. 熟悉餐廳菜品,能夠向顧客提供專業(yè)的菜品推薦;
3. 維護餐廳環(huán)境衛(wèi)生,保持餐廳整潔有序;
4. 協(xié)助廚師完成菜品制作,確保菜品的質(zhì)量和口感;
5. 負責點餐、上菜、結(jié)賬等服務(wù)工作。
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
2. 具備一定的餐飲行業(yè)經(jīng)驗,熟悉餐飲服務(wù)流程;
3. 具備團隊合作精神,能夠與廚師、服務(wù)員等配合工作;
4. 具備較強的工作責任心和執(zhí)行力,能夠按時完成工作任務(wù);
5. 具備良好的形象和儀態(tài),能夠代表餐廳形象。

餐飲店長

2000-4000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心 1人 茶葉 家具
2024-10-18
李園
負責整個餐廳的管理接待,配合廚師工作,要求善于溝通,表達能力強,做事負責任??!
2024-10-16
黃毅
廚師崗位職責 [崗位職責]:負責餐廳衛(wèi)生、成本、安全、菜品出品時間與質(zhì)量管理。 …… 8、每天根據(jù)入住會員實際情況做餐廳早餐,虛心接受客人提出的意 見和建議,并加以改進。

傳菜員

3000-4000元
2024-10-11
林康棟
維護餐廳的整潔和衛(wèi)生,保持餐桌的干凈和整潔; 3. 協(xié)助服務(wù)員完成顧客點餐和結(jié)賬等服務(wù)工作; 4. 配合廚師和服務(wù)員的工作,確保餐廳的運營順暢。 任職要求: 1. …… 具備較強的團隊合作精神,能夠與廚師和服務(wù)員協(xié)作完成工作; 4. 具備良好的身體素質(zhì)和耐力,能夠適應(yīng)長時間站立和走動的工作環(huán)境; 5. 具備良好的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習慣,能夠保證餐廳的衛(wèi)生和整潔。
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欽州 廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州廚師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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