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平南員工培訓(xùn)招聘

共找到 17條 平南 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-21
何女士
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理前廳團(tuán)隊(duì)--負(fù)責(zé)整個(gè)前廳部門(mén)的員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績(jī)效管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)，
2.提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)--確?？蛻粼谌胱『碗x店過(guò)程中得到專業(yè)、禮貌和及時(shí)的服務(wù)。解決客戶投訴和問(wèn)題，確?？蛻魸M意度
3.管理房間預(yù)訂和安排--監(jiān)督客房預(yù)訂系統(tǒng)，確保預(yù)訂和安排的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，有效利用酒店客房資源。
4.協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作一與銷售、餐飲、維修等其他酒店部門(mén)合作，確保順暢的運(yùn)營(yíng)和良好的客戶體驗(yàn)5.管理客戶關(guān)系--與VIP客戶保持聯(lián)系，提供特殊關(guān)懷和服務(wù)，滿足客戶的個(gè)性化需求。
2024-10-20
李運(yùn)來(lái)
任職要求：
1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉客房各崗位流程，較強(qiáng)的成本管控能力及培訓(xùn)能力；
3. 出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作，向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2. 執(zhí)行客房各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)業(yè)管理制度，組織、編制、實(shí)施客房整體工作流程；
3. 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促領(lǐng)班有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)技；
4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎(jiǎng)勵(lì)。
2024-10-20
李運(yùn)來(lái)
任職要求：
1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉客房各崗位流程，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
3. 有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)檢查樓層、工作間、客房的清潔狀況、設(shè)施設(shè)備的清潔保養(yǎng)達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)與處理；
2. 檢查自己負(fù)責(zé)樓層干凈房的查房，落實(shí)好每間房的衛(wèi)生干凈度達(dá)到集團(tuán)要求；
3. 負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作，安排日常工作，發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)與處理；檢查客房部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象；
4. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管做好員工評(píng)估和考核工作，落實(shí)每月的培訓(xùn)計(jì)劃；
5. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管制定公共區(qū)域周、月、季度和年度清潔計(jì)劃。
2024-10-20
蒙靖元
2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)，以確保能夠取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 …… 3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉(cāng)管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況，并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見(jiàn)與建議。
2024-10-20
張以干
負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括前臺(tái)、客房、等部門(mén)的協(xié)調(diào)和監(jiān)督； 2、 確保酒店服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，保持客戶滿意度的高水平； 3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場(chǎng)策略，提升酒店的知名度和收入； 4、 管理和培訓(xùn)員工 …… 、 確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的狀態(tài)； 9、 關(guān)注了解酒店行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)好酒店外聯(lián)（消防、街道、工商等）； 10、負(fù)責(zé)分析、制定、執(zhí)行及調(diào)整酒店經(jīng)營(yíng)策略，確保酒店運(yùn)營(yíng)良好； 11、負(fù)責(zé)酒店員工的選用育留 …… ，提高酒店員工穩(wěn)定性、凝聚力與員工滿意度。

保安

2000-3000元
2024-10-20
張以干
協(xié)助酒店管理人員處理突發(fā)事件，保障酒店客人和員工的人身安全； 4. 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品和設(shè)備的保護(hù)和管理； 5. 協(xié)助酒店管理人員做好安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作。 任職要求： 1.
每天監(jiān)督客服聊天記錄，抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排，根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力，調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作，確?？头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效； 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力，能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù)； 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制，以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理，包括應(yīng)對(duì)策略制定，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通解決問(wèn)題； 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ，定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì)，定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案，提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率
每天監(jiān)督客服聊天記錄，抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排，根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力，調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作，確?？头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效； 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力，能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù)； 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制，以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理，包括應(yīng)對(duì)策略制定，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通解決問(wèn)題； 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ，定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì)，定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案，提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率
薪資待遇：具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的酬勞，定期調(diào)整薪資； 2、上班時(shí)間：有直播時(shí)段和時(shí)間要求，每天4-6小時(shí)；每周單休制； 3、節(jié)日禮品：每月為當(dāng)月過(guò)生日的同事舉辦慶生會(huì)，每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品 …… ，讓員工感受到公司的祝福； 4、員工活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等； 4、零食水果：豐富多彩的聚餐、零食、下午茶、旅游、拓展等； 5、培訓(xùn)發(fā)展：免費(fèi)崗前培訓(xùn)、 …… 銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)； 【公司地址】 1、地址：貴港市平南縣瑞發(fā)商務(wù)辦公寫(xiě)字樓3樓301雙驕科技（3樓出電梯左轉(zhuǎn)就是） 2、具體地址可地圖導(dǎo)航瑞發(fā)商務(wù)辦公寫(xiě)字樓
2024-10-17
羅潔蘭
4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工安全知識(shí)培訓(xùn)。? 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡25-30歲。 2、?從事過(guò)物流工作，或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。?
2024-10-16
黃茂桂
任職要求和能力要求 1.良好的職業(yè)道德操守，?善于激勵(lì)員工，?創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)合作氛圍，?提升整體作戰(zhàn)能力。? 2.清晰了解店鋪的經(jīng)營(yíng)思路，?熟練掌握店內(nèi)菜品的總體風(fēng)格、?烹飪操作規(guī)程。? …… 5.能夠安排指導(dǎo)下屬員工培訓(xùn) 6.具有跟上級(jí)溝通合作商量的能力
2024-10-16
莫家翔
制定工價(jià)等； 2、運(yùn)用方法研究、時(shí)間研究等IE專業(yè)手法，設(shè)計(jì)相應(yīng)輔助工具，制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)到簡(jiǎn)化工序，改良做工，節(jié)約成本； 3、維護(hù)生產(chǎn)車縫系統(tǒng)，促進(jìn)生產(chǎn)線平衡和效率跟進(jìn)； 4、對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn) …… ，不斷提升部門(mén)自身能力，對(duì)工廠同事進(jìn)行培訓(xùn)，如對(duì)部門(mén)主管、各生產(chǎn)線組長(zhǎng)進(jìn)行工業(yè)工程概念、生產(chǎn)線平衡、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定義、效率等方面知識(shí)的培訓(xùn)，等生產(chǎn)線員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則等知識(shí)的培訓(xùn)。
2024-10-16
莫家翔
1、配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計(jì)劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問(wèn)題的反饋、記錄與組織處理; 5、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工， …… 保證流水線作業(yè)穩(wěn)定、流暢進(jìn)行; 6、指導(dǎo)各崗位人員嚴(yán)格遵守作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)范作業(yè)，確保產(chǎn)品生產(chǎn)符合工藝要求; 7、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作指示，維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序: 8、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)作業(yè)上崗 …… 11、帶頭遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求本組員工按照作業(yè)規(guī)程正確使用和管理好設(shè)備、工具等，禁止違章生產(chǎn)； 12、接到生產(chǎn)任務(wù)后按照樣衣和工藝要求，對(duì)照批板意見(jiàn)和生產(chǎn)工藝流程表召集小組成員開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議 …… 不斷提高員工生產(chǎn)技能，降低成本，減少損耗，提高產(chǎn)量質(zhì)量 。
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 6，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 【福利待遇】 薪資：底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利： 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假 …… ；正式員工生日可享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢 …… 、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； 【晉升空間】：高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理（管理層及以上） 職位招聘10-20人
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 6，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 【福利待遇】 薪資：底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利： 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假 …… ；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日可享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3 …… 、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； 【晉升空間】：高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理（管理層及以上）
、控制、核算、分析和考核； 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)，對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃，及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作； 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
2024-10-13
何女士
三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 個(gè)人及其他特殊要求； 4、年齡為35-45歲； 5、擅長(zhǎng)粵菜及其他兩種以上菜系的烹飪，有全面廚房管理經(jīng)驗(yàn)； 6、具有良好的工作計(jì)劃能力，組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)員工能力 …… ，產(chǎn)品創(chuàng)新能力，信息溝通能力，培訓(xùn)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等。 …… 考核指標(biāo) ： 菜品生產(chǎn)成本控制率，菜品花樣翻新率，食品質(zhì)量合格率，廚房衛(wèi)生管理達(dá)標(biāo)率，培訓(xùn)完成
約 17 個(gè)崗位
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    冷藏保鮮運(yùn)輸；對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的投資農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù)機(jī)械設(shè)備的研發(fā)及加工銷售、農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、種植、養(yǎng)殖技術(shù)開(kāi)發(fā)、水果、花卉、苗木、農(nóng)作物的種植及銷售；農(nóng)副土特產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)用機(jī)械設(shè)備、農(nóng)用薄膜、農(nóng)用器具、肥料、食品的銷售；企業(yè)營(yíng)銷策劃、農(nóng)業(yè)信息咨詢服務(wù)、企業(yè)管理信息咨詢、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息咨詢、會(huì)議會(huì)展活動(dòng)策劃、文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃、物流代理服務(wù)；倉(cāng)儲(chǔ)（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；電子商務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 平南縣華逸酒店
    許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西永彩酒店管理有限公司
    一般項(xiàng)目：酒店管理；餐飲管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 平南縣吃的故事飯店
    許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營(yíng)；保健食品銷售；酒類經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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