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2024-10-20
姚承宏
負(fù)責(zé)汽車銷售,接待,等一系列
2024-10-20
陸盛龍
招聘中控操作員及生產(chǎn)崗位人員:操作新型立磨生產(chǎn)系統(tǒng),新投產(chǎn)生產(chǎn)線,預(yù)計(jì)2024年6月份投產(chǎn),入職后有相關(guān)培訓(xùn)。
1.具備吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良品質(zhì),能夠適應(yīng)倒班工作。
2.有立磨生產(chǎn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.大專以上工科專業(yè)者優(yōu)先;熱枕歡迎電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、硅酸鹽或無機(jī)非金屬材料等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生投檔面試。
2024-10-18
廖漢偉
說明:公司在平南縣官成鎮(zhèn),最好住官成附近的。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪日常客戶回復(fù),售后回復(fù)。
工作要求:要求熟悉電腦操作,最好會(huì)簡單使用ps軟件,會(huì)應(yīng)用辦公軟件,打字每分鐘不少于30字。有長期使用電腦辦公類,文職類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
前期運(yùn)營會(huì)手把手教,可接受無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受初入職場人員,可接受身體殘疾人員,只要你能勝任相關(guān)工作即可公司不設(shè)硬性門檻。
本崗位從業(yè)人員往運(yùn)營方向培養(yǎng),比較有前景且含金量高,能學(xué)到和接觸到比較全面的知識(shí),是你學(xué)習(xí)提升自我的好機(jī)會(huì)。
年齡要求17-35歲,最好居住在官成鎮(zhèn)附近的人。
本公司薪資不浮夸,不吹噓,不想動(dòng)不動(dòng)就虛標(biāo)8k-1.5w博取眼球,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際平均水平定薪,憑能力拿薪水,公司有效益不會(huì)辜負(fù)有貢獻(xiàn)的員工。
負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能 …… ;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理: …… 退款及各項(xiàng)售后問題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… 并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排
2024-10-17
朱小姐
崗位職責(zé): 1、組織維保人員解決設(shè)備在生產(chǎn)過程中的各類機(jī)械、電氣問題; 2、參與設(shè)備、電氣問題分析診斷并改善; 3、制定設(shè)備電氣部分的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對維修工作的組織實(shí)施及檢查,
2024-10-17
鄧炳鴻
參與門店的日常管理工作,包括門店貨物管理、人員管理、內(nèi)務(wù)管理等 ?????? 2. 做好表率作用,帶頭做好門店的配送和推廣工作;二、任職要求: 1. 18-40歲以內(nèi);大專及以上學(xué)歷; 2.
2024-10-17
羅潔蘭
3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。? 4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識(shí)培訓(xùn)。? 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-17
朱漢光
職位描述:? 1、把握方案設(shè)計(jì)理念,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案并完成深化設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)的效果圖及后期制作或整體效果管理(效果圖、實(shí)景效果、施工圖紙);? 3、協(xié)同策劃人員共同完成客戶的整體方案

人事專員

3000-4000元
2024-10-17
吳均華
人事工作,人員安置,
2024-10-16
張禮岳
熟悉汽車行業(yè)運(yùn)營,有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、根據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求,制定銷售目標(biāo)并組織執(zhí)行 3、做好品牌推廣宣傳活動(dòng) 4、主持日常汽車銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源 5、做好銷售部人員的工作指導(dǎo)
2024-10-16
莫家翔
配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計(jì)劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問題的反饋、記錄與組織處理; 5、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工,保證流水線作業(yè)穩(wěn)定、流暢進(jìn)行; 6、指導(dǎo)各崗位人員嚴(yán)格遵守作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范作業(yè)
2024-10-16
甘劍榮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)尾部管理的協(xié)調(diào)和組織,協(xié)調(diào)之間不同部門的工作,指導(dǎo)和管理下屬人員的工作,推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。 2.負(fù)責(zé)尾部員工的考評、晉升和獎(jiǎng)懲等工作,制定相關(guān)政策,確保制度規(guī)范。 …… 3.負(fù)責(zé)調(diào)度、安排和招聘尾部員工,確保業(yè)務(wù)流程的連貫性和部門人員的合理分工。 任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車間人員管理及各項(xiàng)工作安排,安排本組生產(chǎn),指導(dǎo)生產(chǎn)工藝,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,聯(lián)結(jié)上下節(jié)的溝通,提升質(zhì)量和效率,控制成本,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

服裝跟單員

4000-6000元
2024-10-16
莫家翔
5、在跟單過程中善于發(fā)現(xiàn)問題并能與相關(guān)人員溝通,及時(shí)靈活解決問題。 6、在較強(qiáng)的組織能力與溝通能力,對服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和工作責(zé)任心,對服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和責(zé)任心,服從公司工作安排。
5、協(xié)助各部門人員的招聘工作,完成新員工入職指引,維護(hù)員工關(guān)系,為各部門提供良好的人事服務(wù)。。 6、建立并及時(shí)更新員工檔案(包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)等)。
2024-10-15
黃麗炎
崗位職責(zé):團(tuán)隊(duì)人員管理,門店運(yùn)營管理,做好營銷和客戶維護(hù) 任職要求:有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),對餐飲行業(yè)有了解,能全力配合公司工作安排。情商和智商要高,駕駛水平好。
2024-10-13
何女士
1、廚房行政管理工作:完成出品市場調(diào)查、人員招聘和管理、廚房環(huán)境設(shè)計(jì)與布局、廚房安全管理與控制。 …… 6、食品生產(chǎn)成本控制 7、人員管理 任職資格: 1、 學(xué)歷及專業(yè)知識(shí):中專以上學(xué)歷,有廚政管理、飯店管理,餐飲管理,營銷學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)知識(shí); 2、 工作經(jīng)驗(yàn)要求:十年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2024-10-12
李運(yùn)來
負(fù)責(zé)對酒店內(nèi)客房進(jìn)行維修保養(yǎng),協(xié)助維保人員及時(shí)對酒店各類設(shè)施進(jìn)行檢修,維護(hù)和保養(yǎng); 2. 負(fù)責(zé)酒店生活水池、消防水池、樓層熱水箱、膨脹水箱及附件等的維護(hù)保養(yǎng); 3.
約 18 個(gè)崗位
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貴港 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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