職位描述
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司對(duì)部門的定位要求,對(duì)部門的中長期發(fā)展進(jìn)行思考,明確發(fā)展方向,制定相關(guān)規(guī)劃方案并根據(jù)實(shí)際情況逐步落實(shí)執(zhí)行;
2、根據(jù)部門中長期規(guī)劃及公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定部門整體的年度工作計(jì)劃,在落實(shí)執(zhí)行的過程中,結(jié)合工作開展情況進(jìn)行工作計(jì)劃的調(diào)整及部署,并總結(jié)部門年度工作完成實(shí)際情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);
3、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃和各崗位的職責(zé)分工,在所管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行工作任務(wù)分配,并及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,包括工作任務(wù)的分配、工作開展過程中的過程管理、質(zhì)量管理,工作完成后的收尾管理;
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司咨詢業(yè)務(wù)或研究課題的規(guī)劃與研發(fā);
5、負(fù)責(zé)組織制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃,定期、不定期組織工作例會(huì),保持對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的績效管理。
6、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)業(yè)務(wù)人員的能力評(píng)估,并提供培訓(xùn)建議;
7、組織開展績效考核工作,按照公司相關(guān)要求開展考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作。
崗位要求
1、管理類、經(jīng)濟(jì)類等本科畢業(yè)、碩士及以上優(yōu)先
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有多年管理實(shí)務(wù)、研究、咨詢服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、具有獨(dú)立策劃和實(shí)施各種管理體系咨詢的能力,能夠獨(dú)立完成調(diào)研、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書的制定,能夠完成與項(xiàng)目有關(guān)的相關(guān)咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)工作;
4、具有良好的問題分析、判斷和解決能力,擅長數(shù)理分析;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、有獨(dú)立完成輔導(dǎo)咨詢項(xiàng)目實(shí)施、管理體系構(gòu)建等咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,國家注冊(cè)管理咨詢師、六西格瑪黑帶優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能
1、熟悉戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理等相關(guān)企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
2、熟悉能源行業(yè)管理咨詢或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用Office,熟練各類數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先。
公司簡介
管理咨詢、投資咨詢、信息化服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研等
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