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職位描述

一、崗位職責及招聘條件

1.崗位職責：

參與資產管理、并購重組、企業(yè)投融資等相關金融業(yè)務，開拓客戶資源，維護客戶關系；開展盡職調查，對資產進行評估，項目方案制作、實施和后期管理等工作，為目標客戶提供專業(yè)化的綜合金融服務。

2.招聘條件：

（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律、投資等相關對口專業(yè)，其中，社會招聘應具有銀行、證券、基金、信托、投資、資產管理等金融企業(yè)、綜合性集團公司、知名大型會計師事務所或律師事務所等相關從業(yè)經歷，35周歲以下、從業(yè)經歷超過5年者優(yōu)先；校園招聘應為2021年應屆畢業(yè)生。

（2）具有注冊會計師、律師、注冊資產評估師、注冊稅務師、金融分析師等執(zhí)（職）業(yè)資格者優(yōu)先，以上資格含考試已通過暫未取得相關資格證書者。

（3）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識，能夠承擔工作壓力。

（4）特殊崗位專業(yè)人員以及帶有特殊客戶資源的專業(yè)人員可適當放寬年齡和學歷要求。

二、報名時間、方式及要求

1.報名截止時間：2021年6月11日。

2.報名方式：請登陸中國信達官方網站，通過人才招聘欄目下載本公司《求職申請表》（見附件），將個人簡歷、求職申請表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料等掃描件發(fā)送至指定電子郵箱，郵件主題請備注“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+工作單位”。

3.崗位要求：

（1）遵紀守法、誠實守信，具備良好的道德品質和職業(yè)操守，無違法、違紀等不良行為。

（2）身體健康，無任何傳染性疾病及可能影響到所在崗位工作的疾病。

（3）同一法人內招聘實行親屬回避制度（含退休人員）。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。

注：本公司不通過廣西人才網接收簡歷。

誠摯歡迎有志之士加入中國信達廣西分公司！

公司簡介

中國信達資產管理股份有限公司的前身為中國信達資產管理公司，成立于1999年4月，是經國務院批準，為有效化解金融風險、維護金融體系穩(wěn)定、推動國有銀行和企業(yè)改革發(fā)展而成立的首家金融資產管理公司。2010年6月，中國信達資產管理公司整體改制為股份有限公司。2013年12月12日，中國信達在香港聯(lián)合交易所主板上市，成為首家登陸國際資本市場的中國金融資產管理公司。目前，中國信達設有33家分公司，旗下?lián)碛袕氖虏涣假Y產經營和金融服務業(yè)務的平臺子公司南洋商業(yè)銀行、信達證券、金谷信托、信達金融租賃、信達香港、信達投資、中潤發(fā)展等，集團員工1.5萬余名。作為一家綜合金融服務集團，公司及子公司業(yè)務覆蓋不良資產經營、投資與資產管理和金融服務等領域，致力于向客戶提供量身定制的綜合金融解決方案和差異化的資產管理服務。

      中國信達廣西分公司是中國信達資產管理股份有限公司在廣西壯族自治區(qū)設立的分支機構，地點在南寧市。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)信達大廈(鳳翔路) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 注冊資產評估師
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西慷隆會計師事務所（普通合伙）

互聯(lián)網/電子商務

要求2年以上相關工作經驗，大專以上學歷，40歲以下，熱愛本職工作，身體健康，工作勤奮，注重團隊精神，擁有良好的職業(yè)道德及專業(yè)技術水平，能與客戶進行良好溝通，已經注冊執(zhí)業(yè)或參加注冊資產評估師考試全科合格者均可。

人事部; 資產管理員
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧市江南區(qū)沃學職業(yè)技能培訓學校

教育/培訓

職位描述： 1、負責對風險資產進行分類統(tǒng)計，并對風險資產的變化趨勢作出研判； 2、對零售、批售資產進行客戶畫像統(tǒng)計、五級分類、撥備計提核算； 3、提供相應的風險資產分析及預警，協(xié)助風險管理工作； 4、負責征信報送及維護； 7、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格： 1、學歷要求：大學專科及以上學歷； 2、二年以上資產管理、風險分析相關工作經驗； 3、技能要求Excel、SQL，擅長數(shù)據(jù)管理； 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力； 5、具有良好的應變能力，溝通能力，邏輯能力強

1149007130@qq.com; 不良資產管理員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

河南銀河商務信息咨詢有限公司廣西分公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責: 1.通過入職培訓，協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通，督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗，絕無銷售成分。任職要求: 1.年齡18-35周歲，男女不限; 2.高中(中專)以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷，經驗不限，退役軍人優(yōu)先； 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00下午13:30-18:10周日休 4.健康呵護:常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙。本內容真實有效，名額有限，歡迎咨詢; 資產管理專員
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧市江南區(qū)沃學職業(yè)技能培訓學校

教育/培訓

職位描述： 1、負責對風險資產進行分類統(tǒng)計，并對風險資產的變化趨勢作出研判； 2、對零售、批售資產進行客戶畫像統(tǒng)計、五級分類、撥備計提核算； 3、提供相應的風險資產分析及預警，協(xié)助風險管理工作； 4、負責征信報送及維護； 7、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格： 1、學歷要求：大學專科及以上學歷； 2、二年以上資產管理、風險分析相關工作經驗； 3、技能要求Excel、SQL，擅長數(shù)據(jù)管理； 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力； 5、具有良好的應變能力，溝通能力，邏輯能力強。

1149007130@qq.com; 銀行資產管理員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場

廣西恒運信息咨詢有限公司

銀行

本崗位非銷售性質，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應酬。公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源，提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領夢（整體收入高于同行）。工作內容： 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務； 2、提醒客戶還款，履行義務，弘揚誠實守信的社會主義美德，共建法治和諧社會； 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)，改善客戶與委托方的關系，維護委托方良好形象； 4、與團隊其他成員一起，共同完成工作目標。任職要求： 1、一年以上社會工作經驗； 2、守法自律，誠實信用，有責任心； 3、個人征信良好，無違法犯罪記錄。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎，絕大部分員工薪資6k-8k，部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上，上不封頂； 2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓：有專業(yè)的崗前培訓，入職后一對一輔導。晉升渠道：專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人

劉女士; 不良資產管理員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場

廣西恒運信息咨詢有限公司

銀行

本崗位非銷售性質，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應酬。公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源，提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領夢（整體收入高于同行）。工作內容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務； 2.提醒客戶還款，履行義務，弘揚誠實守信的社會主義美德，共建法治和諧社會； 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)，改善客戶與委托方的關系，維護委托方良好形象； 4.與團隊其他成員一起，共同完成工作目標。任職要求： 1.一年以上社會工作經驗； 2.守法自律，誠實信用，有責任心； 3.個人征信良好，無違法犯罪記錄。薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金工作時間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓：有專業(yè)的崗前培訓，入職后一對一輔導。晉升渠道：專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人

劉女士; 銀行不良資產管理員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構委托的逾期客戶，達到還款的目的； 2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應的還款方案 3、登記逾期情況，獲取、更新逾期對象相關資料信息； 4、完成上級安排的其他工作事項； 5、外訪收取逾期客戶資料。轉交法律函件。 6、工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個電話，通話時長保持在2個小時即可。工作要求： 1.年齡18-35歲，工作主動積極，談判能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質； 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力，可適應加班；周末單休，業(yè)績好的情況下可以雙休； 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及解決問題的能力； 5.熟悉當?shù)氐匦魏头窖裕胀ㄔ捔骼嬎銠C操作熟練； 6、工作薪資：試用期1-2個月，期間無責任底薪：2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉正享受公司福利。未轉正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多，少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達7000-8000。轉正后工資全公司工資在6000以上。高者可達到2-3萬。轉正后享受公司福利。公司福利：五險.績效獎金.全勤獎.工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個月工資.。轉正滿一年的員工公司購買住房公積金。發(fā)展空間：法務見習生—初級法務—高級法務—組長（平臺負責人）—主管—經理

譚女士; 注冊資產評估師
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西新桂環(huán)?？萍技瘓F有限公司

電力/水利

全職，大專以上學歷，需取得注冊資產評估師資格證書，能熟練運用office軟件，具有資產評估相關工作經驗，具有較好的數(shù)據(jù)分析及表達能力，良好的團隊協(xié)作精神，能遵守公司的規(guī)章制度，能出差。

李女士; 不良資產管理員（實習）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、對逾期客戶進行提醒，維護客戶信用； 2、運用談判等多種方式對逾期資產進行電話催告； 3、為逾期經濟困難客戶提供協(xié)議解決方案； 4、做好與客戶的溝通交流，處理客戶的咨詢解答； 5、解決主動完成上級下達的工作任務。任職資格： 1、工作勤勤奮努力，主動積極，談判協(xié)調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質 2、有較強的保密能力、獨立工作能力、執(zhí)行力和應變能力； 3、熟悉當?shù)胤窖裕胀ㄔ捔骼?，熟練運用辦公軟件； 4、金融、法律專業(yè)優(yōu)先薪資待遇：無責任底薪2300-3000+提成 + 考核工資 + 全勤 + 獎金+ 公司福利：五險一金 + 年底雙薪 + 享受國家法定節(jié)假日 +豪華下午茶 +員工生日+員工不定期活動+每年1-2次公費旅游工作時間：一天7個小時，早上9:30-12:30，下午14:30-18:30

譚女士; 不良資產管理員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

工資：試用期保底3500，轉正后6000-12000不等，周一-周五 8：30-11：30 13：30-17：30 周末：09：30-11：30 13：30-17：30 周日休息工作內容1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款，維護客戶的信譽度；? 2、通過電話或信函等方式與相關客戶進行良好的溝通、提醒、引導并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧，按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃，實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。 1、年齡：?18-40歲，男女不限，中專及以上學歷，（條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）。 2、有良好的溝通能力，口齒清楚，邏輯思維清晰，有良好的心理素質，有一定的抗壓能力。 3、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，無信用卡逾期欠款，個人信用記錄良好，有團隊合作精神。 1、全勤獎，年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會醫(yī)療保險（五險）。 3、休假制度：法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動：部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動；每年年末公司年會，全體聚餐，抽獎，文藝匯演。萬乘集團“萬乘之星”評選，每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工，每年3月在中國最美，最有特色的城市，來自五湖四海的同事聚在一起，分享工作經驗，培訓提升，游覽美景。培訓及晉升：培訓是員工最大的福利，崗前培訓為員工提升工作能力，提供晉升渠道；人性化的管理模式，公平的競爭晉升機會，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準，既可部門晉升，同時也可以跨部門橫向晉升（如果您有能力，適合公司發(fā)展，公司會提供適合您的平臺）。

譚女士